Что такое тди: TDI двигатель: что это такое?

TDI двигатель: что это такое?

Моторы семейства TDI являются линейкой дизельных силовых агрегатов, которые производит немецкий автогигант Volkswagen.  Дизельные двигатели, обозначенные аббревиатурой TDI (от англ. Turbocharged Direct Injection) представляют собой установки с турбокомпрессором и оборудованы системой непосредственного впрыска топлива. Указанные ДВС можно встретить на различных дизельных моделях автомобилей, производители которых входят в состав концерна WAG (Audi, Volkswagen, Skoda и т.д.)

Рекомендуем также прочитать статью о том, что такое система EGR. Из этой статьи вы узнаете о назначении и принципах работы системы рециркуляции отработавших газов бензинового и дизельного двигателя.

Содержание статьи

• История создания мотора TDI
• Особенности и преимущества двигателя TDI
• Надежность дизельных TDI
• Топливный впрыск в моторах TDI
• Турбонаддув TDI: турбина с изменяемой геометрией
• Подведем итоги

История создания мотора TDI

Дизельный двигатель всегда привлекал различные компании своим нераскрытым до конца потенциалом. Основной задачей, которая ставилась перед инженерами, являлось превращение шумного, тихоходного и  малооборотистого агрегата в такой мотор, который можно было бы с легкостью устанавливать в легковые авто.  Результатом стало создание мощного, экономичного и экологичного дизеля, который по своим  эксплуатационным характеристикам был максимально приближен к бензиновому силовому агрегату.

Первопроходцем в этом направлении стала компания Audi, которая в далеком 1980-м установила 1.6-литровый дизельный 54-сильный атмосферник  под капот своей популярной модели Audi 80. Дальнейшее совершенствование и развитие технологий привело к тому, что уже в 1989 Audi первыми в мире наладили и запустили в массовое производство компактный, тяговитый и мощный турбодизельный двигатель, который получил широко известное сегодня обозначение TDI.

Первый TDI представлял собой дизельный двигатель с 5 цилиндрами, имел рабочий объем 2.5 литра, оснащался турбонаддувом с интеркулером (система промежуточного охлаждения нагнетаемого воздуха). Максимальная мощность этого мотора составляла 120 л.с. Показатель крутящего момента находился на отметке 256 Нм и достигался при выходе на 2250 об/ мин.

С момента появления на рынке данный силовой агрегат стал достаточно востребованным, так как представлял собой достойную альтернативу не только дизелям других производителей, но и вполне был способен составить конкуренцию моторам на бензине. TDI от Ауди обеспечивал прекрасную динамику, при этом расход топлива был существенно ниже по сравнению с другими аналогами.

Особенности и преимущества двигателя TDI

После вхождения Audi  в состав WAG, концерн Volkswagen  занял первые позиции в списке производителей дизельных двигателей. Инновационные инженерные решения и наработанные технологии производства обеспечили моторам TDI:

• низкий уровень шума при работе;
• высокий показатель крутящего момента;
• небольшой расход топлива;
• снижение токсичности отработавших газов;

Сегодня дизельный двигатель TDI сравнительно с аналогами имеет ряд преимуществ, среди которых отдельно выделяют топливную экономичность и КПД. Одним из основных плюсов заслуженно считается более высокое давление впрыска сравнительно с производительностью других систем. Давление впрыска в моторах TDI находится на отметке 2050 бар, тогда как аналоги выдают всего 1350 бар.

В TDI инжектор объединен с насосом, что позволяет реализовать максимальный контроль над всеми процессами топливного впрыска. Такое решение обеспечивает двигателю TDI высокий крутящий момент, а также эластичную работу данного дизеля на разных режимах. Благодаря данной системе топливоподачи сам процесс сгорания дизтоплива в моторах ТДИ более равномерный и происходит «деликатно», то есть с минимальными ударными нагрузками. По этой причине существенно снизился уровень шума во время работы дизеля, а также упало содержание оксида азота в отработавших газах. Другими словами, дизельный TDI двигатель является мощным, тихим, наименее вредным для окружающей среды и самым экономичным мотором среди доступных на рынке дизельных силовых агрегатов.

Надежность дизельных TDI

Установка турбонаддува позволила дизельному двигателю развивать большую мощность, а также увеличился КПД дизеля. Что касается моторов TDI, то данные двигатели являются достаточно надежными при условии правильной эксплуатации. Наиболее сильно на исправность этих ДВС влияет качество топлива и своевременное обслуживание. При должном уходе сам мотор может оказаться даже «миллионником».

Слабым местом TDI считаются форсунки и турбокомпрессор. Ресурс форсунок напрямую зависит от качества дизтоплива и общего состояния системы питания дизельного TDI. Срок службы турбины может варьироваться, средний показатель ресурса составляет 120-160 тыс. км.

Топливный впрыск в моторах TDI

На ранних этапах развития дизельных ДВС давление в системе, которая предполагает наличие ТНВД в связке с простыми механическими форсунками, составляло всего 20-40 Бар. Современный дизель имеет давление на минимальной отметке в 1600 Бар и выше. Тенденция к увеличению давления впрыска топлива связана с тем, что дизельные двигатели отличаются очень коротким временем, которое отводится на процесс смесеобразования.

Если коленвал вращается на 2000 об/мин, тогда на смешивание порции дизтоплива с воздухом выделяется всего 3-4 миллисекунды. Увеличение частоты вращения коленчатого вала еще более сокращает этот временной отрезок. Также приготовление однородной топливно-воздушной смеси становится возможным только благодаря увеличению давления впрыска. В случае с низким давлением топливная смесь будет некачественной, процесс сгорания отличается низкой эффективностью. Результатом становится повышение токсичности выхлопа дизеля и низкий КПД.

Ранее за топливный впрыск на дизеле отвечал ТНВД, который работает в паре с механическими форсунками, сегодня на дизельные моторы ставятся системы Common Rail. Так как процесс горения в дизеле является взрывом от контакта порции солярки с разогретым на такте сжатия воздухом, то время впрыска очень ограничено.

ТНВД в современном дизеле попросту создает давление в общей магистрали, а пьезоинжекторы (пьезоэлектрические форсунки) TDI способны впрыскивать четко определенное количество дизтоплива в цилиндры дизельного двигателя за очень короткий промежуток времени (менее чем за 0,2 миллисекунды) по команде ЭБУ.

Также в отдельных конструкциях систем питания дизельных ДВС можно встретить так называемые насос-форсунки. Это означает, что каждая инжекторная форсунка оборудована собственным насосом высокого давления. Получается, развитие дизельных технологий сегодня сводится к увеличению давления впрыска и максимальной эффективности работы системы турбонаддува. Так удается решить главные задачи: увеличить мощность и снизить уровень токсичности отработавших газов.

Турбонаддув TDI: турбина с изменяемой геометрией

От эффективности работы турбоанддува TDI в значительной мере зависит не только динамика, но и экономичность наряду с экологичностью. Правильное наддува воздуха должно быть реализовано в максимально широком диапазоне. По этой причине на моторы TDI ставится турбокомпрессор с изменяемой геометрией турбины.

Ведущие производители турбин в мире используют следующие названия:

• Турбина VGT (от англ. Variable Geometry Turbocharger, что означает турбокомпрессор с изменяемой геометрией). Производится BorgWarner.
• Турбокомпрессор для дизеля VNT (от англ. Variable Nozzle Turbine, что означает турбина с переменным соплом). Это название использует фирма Garrett.

Турбонагнетатель с изменяемой геометрией отличается от обычной турбины тем, что имеет возможность регулировки как направления, так и величины потока отработавших газов. Данная особенность позволяет добиться наиболее подходящей частоты вращения турбины применительно к конкретному режиму работы ДВС. Производительность компрессора в этом случае сильно повышается.

Например, турбина VNT имеет в основе конструкции специальные направляющие лопатки. Дополнительно имеется механизм управления, а также отмечено наличие вакуумного привода. Указанные лопатки турбины производят поворот на необходимый угол вокруг свой оси, тем самым способны менять скорость и направление потока выхлопа. Это происходит благодаря изменению величины сечения канала.

Механизм управления отвечает за поворот лопаток. Конструктивно механизм имеет кольцо и рычаг. На рычаг оказывает воздействие вакуумный привод, который управляет работой механизма посредством специальной тяги. Вакуумный привод управляется отдельным клапаном, который ограничивает давление наддува. Клапан является составным элементом электронной системы управления ДВС и срабатывает зависимо от показателей величины давления наддува. Эта величина измеряется отдельными датчиками:

• температурный датчик, который измеряет температуру воздуха на впуске;
• датчик давления наддува;

Другими словами, турбонаддув на TDI работает так, чтобы давление наддувочного воздуха всегда было оптимальным на разных оборотах двигателя. Фактически, турбина дозирует энергию потока отработавших газов.

1. Как известно, на низких оборотах двигателя скорость потока (энергия) выхлопа является достаточно низкой. В таком режиме направляющие лопатки обычно закрыты, чем достигается минимальное сечение в канале. В результате прохождения через такой канал даже небольшое количество газов более эффективно крутит турбину, заставляя компрессорное колесо вращаться заметно быстрее. Получается, турбокомпрессор обеспечивает большую производительность на низких оборотах.
2. Если водитель резко нажимает на газ, тогда у обычной турбины возникает эффект так называемой «турбоямы». Под турбоямой следует понимать задержку отклика на нажатие педали газа, то есть не моментальный прирост мощности, а подхват после небольшой паузы. Такая особенность обусловлена инерционностью системы турбонаддува, в результате чего потока газов оказывается недостаточно в  момент резкого увеличения оборотов коленвала. В турбинах с изменяемой геометрией направляющие лопатки осуществляют свой поворот с определенной задержкой, что позволяет поддерживать нужное давление наддува и практически избавиться от турбоямы.
3. При езде на высоких и приближенных к максимальным оборотах двигателя отработавшие газы имеют максимум энергии. Чтобы предотвратить создание избыточного давления наддува лопатки в турбинах с изменяемой геометрией поворачиваются так, чтобы мощный поток газов двигался по широкому каналу с наибольшим поперечным сечением.

Рекомендуем также прочитать статью о сроке службы турбин на дизеле. Из этой статьи вы узнаете о ресурсе данного агрегата сравнительно с бензиновыми аналогами, а также получите возможность ознакомиться с основными советами и рекомендациями для увеличения ресурса турбины дизельного двигателя.

Относительно малый ресурс турбокомпрессора связан с тем, что на TDI ставятся исключительно турбины с изменяемой геометрией. Турбокомпрессор во время работы двигателя раскручивается до 200 тыс. об/мин и постоянно взаимодействует с потоком разогретых до 1000 градусов по Цельсию выхлопных газов. Такие температурные и механические нагрузки, а также индивидуальные особенности конструкции указанных турбин сравнительно быстро приводят к необходимости ремонта или замены турбокомпрессора.

Подведем итоги

Благодаря наработкам и инженерным решениям компании Audi  дизельному двигателю удалось подняться на новую ступень своей эволюции.  Экономичность моторов TDI является своеобразным рекордом. Модель Audi 100 TDI прошла 4 814,4 километра на запасе топлива, равному всего одному полному топливному баку. Средняя скорость движения составляла около 60 км/ч, при этом средний расход горючего оказался на отметке чуть более 1.7 л на 100 км. Также моторы TDI вплотную теснят бензиновые агрегаты не только на улицах, но и на гоночных треках. Отличным примером можно считать дизельную Audi R10 TDI, которая регулярно завоевывает победы на сложнейших трассах.

Напоследок добавим, что основным залогом долгой жизни как мотора TDI, так и любого другого, является правильный подбор и своевременная замена моторного масла, грамотная эксплуатация и езда на качественном топливе, а также профессиональный сервис. Соблюдение данных условий позволит двигателю и другим смежным системам сохранять работоспособность не одну сотню тысяч километров.

Что такое TDI двигатель и чем он отличается от TSI?

Устройство автомобиля

14.03.2019

0 1 минута на прочтение

Дизельные двигатели традиционно вызывают повышенный интерес у наших автомобилистов, стремящихся получить максимум возможного и при этом не переплачивать за топливо.

Один из таких двигателей – TDI, или Turbo Diesel Injection, который компания Volkswagen устанавливает в свой знаменитый внедорожник Toaureg. Это современный силовой агрегат, в котором повышенный крутящий момент удачно сочетается с экономичностью и завораживающий мощностью.

Особенности двигателей TDI

Основной отличительной чертой TDI двигателей является наличие топливного впрыска, осуществляемого под высоким давлением, и современного турбонагнетателя, геометрия турбины которого изменяется для максимальной эффективности сжигания топлива. КПД двигателя достигает 45%, что для дизеля является великолепным результатом. К достоинствам двигателя специалисты относят:

• минимальный расход топлива;
• предельно низкий объём вредных и токсичных веществ в выхлопе;
• высокую надёжность, длительный срок эксплуатации без ремонта, длительный интервал между регламентными сервисными работами.

Благодаря высокому показателю крутящего момента двигатель демонстрирует отличные показатели рабочей динамики, быстрый разгон и максимальную мощность даже на низких оборотах.

Основные конструктивные отличия

• Прямой впрыск. Чтобы обеспечить равномерность сгорания, небольшое количество топлива впрыскивается в камеру перед началом основного цикла. Таким образом, достигается максимальная эффективность без жёсткого ударного воздействия на конструктивные элементы двигателя.
• Турбонагнетатель. Оригинальная конструкция, состоящая из двух турбин, обеспечивает сжатие подаваемого воздуха, благодаря чему возрастает эффективность сгорания топлива. Мощность двигателя возрастает без увеличения оборотов и без роста потребления горючего.
• Система VTG. Изменяемая геометрия турбинных лопастей способствует возрастанию эффективности, на малых оборотах суживая пропускное отверстие, а при увеличении числа оборотов – увеличивая его. Такая регулировка давления способствует стабильности работы двигателя, снижает объём выхлопа и увеличивает управляемость машины.

Сравнение двигателей TDI и TSI

На автомобили Toaureg в разных комплектациях устанавливают дизели TDI и бензиновые агрегаты TSI. Какую комплектацию выбрать? Сравним их плюсы и минусы.

Достоинства и недостатки TDI

Основным преимуществом TDI двигателя является невероятно высокий КПД, составляющий 45%. На текущий момент это наивысший показатель, достигаемый автомобильными дизелями. В пользу этого двигателя говорят и экологические характеристики – содержание продуктов горения в выхлопе удалось сократить до минимума. К тому же это очень малошумный агрегат, особенно по сравнению с установками равной мощности.

Что касается недостатков, то они характерны для всех дизелей. По показателю мощности на литр они традиционно проигрывают бензиновым моторам, при этом отличаются относительно большим весом и габаритами. Кроме того, уровень шума более высок, чем у TSI, хотя стоит заметить, что это отличие невелико.

Достоинства и недостатки TSI

Классический бензиновый мотор с двойным турбинным наддувом TSI обладает повышенной мощностью по сравнению со стандартными моделями, причём разница достигает 10-15%. Конструкция позволяет избегать провалов по мощности, а благодаря двойной компрессии достигается максимальная эффективность сжигания топлива.

К недостаткам TSI относят, прежде всего, чрезвычайно сложную конструкцию двойной системы компрессии. Помимо повышенной стоимости самого двигателя, это удорожает его ремонт и обслуживание.

Выбирая между TDI и TSI, вы фактически отдаёте предпочтение либо тихой и лёгкой бензиновой машине, либо тяжёлому и мощному дизелю. Показатели мощности и расхода топлива у них примерно равны, а следовательно, выбор той или иной модификации Toaureg – не более чем личные предпочтения.

Статьи по теме

Отдел компенсации по инвалидности | О страховании по временной нетрудоспособности

Главная » DCD Главная » О страховании по временной нетрудоспособности

О страховании по временной нетрудоспособности

Дополнительную информацию о TDI также можно найти в разделе «Часто задаваемые вопросы».

В 1969 году был принят закон о страховании на случай временной нетрудоспособности на Гавайях (TDI), который требует от работодателей предоставлять частичное «замещающее заработную плату» страховое покрытие своим соответствующим работникам в случае травм или болезней, не связанных с работой, включая беременность. Это означает, что если работник не может работать из-за производственной травмы или болезни, и работник соответствует квалификационным требованиям закона, нетрудоспособному работнику будет выплачиваться пособие по инвалидности или отпуск по болезни, чтобы частично заменить потерянную заработную плату. Однако TDI не включает медицинскую помощь.

Чтобы иметь право на получение пособий TDI, сотрудник должен проработать на Гавайях не менее 14 недель, в течение каждой из которых работнику оплачивалось 20 часов или более и он зарабатывал не менее 400 долларов США за 52 недели, предшествующие первому дню нетрудоспособности. 14 недель не обязательно должны быть последовательными или только с одним работодателем. Работник также должен иметь текущую работу, чтобы иметь право.

Некоторые служащие исключены из охвата, например, служащие федерального правительства, некоторые домашние работники, страховые агенты и продавцы недвижимости, оплачиваемые исключительно на комиссионной основе, лица моложе 18 лет, занимающиеся доставкой или распространением газет, некоторые семьи служащие, студенты-медсестры, стажеры больниц, прошедшие четырехлетний курс обучения в медицинском институте, и работники других категорий, специально исключенных законом. См. раздел 392-5 и 392-27 закона об исключениях и лишении права на льготы.

Работодатель может использовать один или несколько из следующих методов предоставления льгот TDI:

• Путем приобретения страховки, называемой «застрахованным» планом, у уполномоченной страховой компании. Чтобы приобрести полис TDI, обратитесь к списку уполномоченных страховых компаний TDI.
• Путем принятия плана «самострахования», который должен быть одобрен этим Отделом. В качестве самостраховщика работодатель должен доказать финансовую состоятельность и способность выплачивать пособия:

• Предоставление этому отделу последних проверенных финансовых отчетов для обзора. После первоначального утверждения проверенная финансовая отчетность должна представляться ежегодно для дальнейшего утверждения плана самострахования работодателя,
• Депонирование ценных бумаг или
• Размещение гарантийных облигаций на сумму, определенную в соответствии с разделами 12-11-69 и 12-11-70 Административных правил Гавайских островов.

• В соответствии с коллективным договором, который предусматривает льготы по больничным листам, по крайней мере, настолько благоприятные, как того требует Закон TDI.

Все планы самострахования должны быть представлены (форма TDI-15) в этот отдел для рассмотрения и утверждения, прежде чем они могут быть введены в действие.

План работодателя определяет размер пособия, которое работник будет получать каждую неделю, как долго работник будет получать оплату и должен ли работник отбывать период ожидания.

• Если работодатель имеет установленный законом план, т. е. план, предусматривающий выплату пособий в соответствии с минимальными стандартами пособий в соответствии с требованиями закона, работник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности с восьмого дня нетрудоспособности в течение максимум 26 недель в 58% средней недельной заработной платы работника до максимальной суммы еженедельного пособия, ежегодно устанавливаемой этим Отделом.
• Если у работодателя есть план самострахования, который отличается от установленных законом пособий и был одобрен этим Отделом как эквивалентный или лучше, чем установленный законом план, размер еженедельного пособия, продолжительность выплат, а также период ожидания необходимые будут определены планом. Спросите своего работодателя о подробностях плана.

Работодатель может полностью оплатить страховое покрытие TDI или разделить расходы поровну с работниками, имеющими право на страховое покрытие. Однако взнос работника не может превышать 0,5% от недельной заработной платы работника или максимального недельного отчисления.

Чтобы подать заявку на TDI, работник должен следовать процедурам, описанным ниже:

• Немедленно уведомить работодателя о нетрудоспособности.
• Попросите форму TDI-45, Заявление на получение пособия TDI, у работодателя. Требование TDI должно быть подано в течение 90 дней с начала периода нетрудоспособности.
• Заполните Часть A, Заявление Истца, формы претензии.
• Отнесите форму к врачу, фельдшеру или дипломированной медсестре с продвинутой практикой, чтобы получить подтверждение инвалидности по Части C, Заявление врача.
• Попросите работодателя заполнить Часть B, Заявление работодателя.
• Отправьте форму по почте в страховую компанию TDI работодателя, если работодатель не застрахован самостоятельно.
• Работодатель или страховая компания уведомят работника о его или ее праве на пособия.

Закон требует, чтобы иск был подан в течение 90 дней с даты инвалидности. Если претензия подана по истечении 90 дней, работник может лишиться части или всех пособий, если не будет доказана веская причина. Если заявление подано более чем через 26 недель после нетрудоспособности, работник не будет иметь права на какие-либо льготы. Чтобы избежать частичной или полной потери льгот, подайте иск в течение 90 дней.

Работодатель или страховая компания обязаны направить работнику письменное уведомление (три копии формы TDI-46), если претензия отклонена. Если работник не согласен с отказом, он может подать апелляцию, объяснив, почему он или она не согласен с уведомлением, и направить две копии в этот отдел в Гонолулу или в ближайшее районное отделение Департамента труда и производственных отношений. У работника есть двадцать календарных дней с даты отправки уведомления об отказе на обжалование.

Работник, который не согласен с суммой пособий, выплачиваемых работодателем или страховой компанией TDI, может обратиться в этот отдел в Гонолулу или в ближайший к работнику районный отдел Департамента труда и производственных отношений. Сотрудник должен представить доказательства, такие как копии платежных ведомостей или чековых квитанций, в качестве доказательства получения дополнительных пособий. Этот отдел уведомляет работника о времени и месте рассмотрения апелляции. Дело будет рассматривать беспристрастный судья.

Если у работодателя нет политики TDI для сотрудников, работник-инвалид может обратиться за помощью в Отдел расследований в Гонолулу или на соседнем острове, в ближайший к сотруднику районный отдел Департамента труда и производственных отношений.

 

Отдел компенсации по инвалидности

TIẾNG VIET: ВЬЕТНАМСКИЙ

Bạn có cần giúp đỡ bằng ngôn ngữ Khac không ? Chung toi se yêu cầu một người thông dịch viên miễn phí cho bạn. Gọi

(808-586-9151) nói cho chung tôi biết bạn dùng ngôn ngữ nào.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

TAGALOG: TAGALOG

Kailangan ba ninyo ng tulong sa ibang longguwahe? Ikukuha namin kayo ng libreng tagasalin. Звоните по номеру

(808-586-9151) для того, чтобы узнать, сколько времени вам нужно, чтобы узнать больше.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

ภาษา ไทย: Thai

คุณ ความ ช่วยเหลือ ทาง ด้าน ภาษา หรือ ทาง เรา จะ จัดหา ล่าม ให้ คุณ โทร ที่

(808-586-9151) Номер телефона

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

ESPAÑOL: ИСПАНСКИЙ

¿Necesita ayuda en otro idioma? Nosotros le ayudaremos conseguir un intérprete gratuito. Llame al

(808-586-9151) y diganos que idioma habla.

Вы имеете право на услуги переводчика

бесплатно для вас.

Отдел компенсации по инвалидности

GAGANA САМОА: САМОАНСКИЙ

E te mana’o mia se fesosoani i se isi gagana? Matou те fesosoani e аве ату фуа себе faaliliu upu mo oe. Vili mai i le numera lea

(808-586-9151) pea e mana’o mia se fesosoani mo se faaliliu upu.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Компенсация по инвалидности Раздел

KAJIN MAJÔL: MARSHALLESE

Kwoj aikuij ke jiban kin juon bar kajin? Kim naj lewaj juon am dri ukok eo ejjelok wonen. Kirtok

(808-586-9151) im kwalok non kim kajin ta eo kwo melele im kenono kake.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

한국어: КОРЕЙСКИЙ

다른언어로 도움이 필요하십니까? 저희가 무료로 통역을 제공합니다.

(808-586-9151) 로 전화해서 사용하는 언어를 알려주십시요

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

日本語 (ЯПОНСКИЙ)

貴方は、他の言語に、助けを必要としていますか ?私たち は 貴方 の ため に 、 無料 で 通訳 を 用意 き ます。 電話 番号 の

(808-586-9151) に 電話 し て 、 私たち に 貴方 の 話 さ 言語 申し出 て 、 、 私たち 貴方 の さ れ を 申し出。

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

ИЛОКАНО: ИЛОКАНО

Masapulyo kadi ti tulong iti sabali a pagsasao? Ikkandakayo iti libre nga paraipatarus. Awaganyo ti

(808-586-9151) tapno ibagayo kadakami no ania ti pagsasao nga ar-aramatenyo.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

ʻŌLELO HAWAIʻI: ГАВАЙСКИЙ

Makemake `oe i kokua i pili kekahi `olelo o na `aina `e? Makemake la maua i ki`i `oe mea unuhi manuahi. E kelepona

(808-586-9151) `oe ia la kaua a e ha`ina `oe ia la maua mea `olelo o na `aina `e.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

КАПАСЕН ЧУУК: ЧУУКЕСЕ

En mi niit alilis lon pwal eu kapas? Sipwe angei emon chon chiaku ngonuk ese kamo. Кокори

(808-586-9151) omw kopwe ureni kich meni kapas ka ani.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел компенсации по инвалидности

中文-Китайский мандарин

您 其它 語言 嗎 如 如 有 需要, 請 致電

(808-586-9151) , 我們 會 免費 翻譯 翻譯 (традиционный)

我們 其它 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗 吗？如有需要,请致电

(808-586-9151) , 我们会提供免费翻译服务 (упрощенный)

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Отдел компенсации по инвалидности

中文-Китайский: Кантонский

您 其它 語言 嗎？ 如 有 需要 需要, 請 致電

(808-586-9151) , 我們 提供 免費 翻譯 服務 (традиционный)

我們 其它 其它 其它 其它 其它 语言 翻譯 翻譯吗？如有需要,请致电

(808-586-9151) , 我们会提供免费翻译服务 (упрощенный)

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Отдел компенсации по инвалидности

ВИСАЯН: ЧЕБУАНО

Gakinahanglan ка ба уг tabang са imong pinulongan? Amo kang mahatagan ug libre nga maghuhubad. Звоните по номеру

(808-586-9151) , и вы всегда можете связаться с ним.

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Отдел компенсации по инвалидности | Часто задаваемые вопросы о страховании на случай временной нетрудоспособности

(другие часто задаваемые вопросы см. в разделе Workers’ Comp или Prepaid Health Care)

Раздел для сотрудников
Кто имеет право на получение льгот TDI?
Кто не имеет права на льготы TDI?
Какое пособие я имею право получать?
Как подать претензию TDI?
Что такое суброгационное право?
Что такое специальный фонд TDI и кто может подать на него иск?
В какие сроки работодатель должен заполнить форму претензии?
Что делать, если мне откажут в выплате пособия или я не согласен с размером моего пособия?
Может ли мой работодатель уволить меня, пока я принимаю TDI?
Если у моего работодателя нет политики TDI для сотрудников, какие у меня есть средства правовой защиты?
Если я являюсь работником штата или города и округа, имею ли я право на льготы TDI?

Раздел работодателя
Кто обязан предоставлять страховое покрытие TDI?
Как работодатель обеспечивает покрытие TDI?
Моя бухгалтерия удерживает из зарплаты сотрудников деньги за нетрудоспособность. Как подать на Гавайи налоговый платеж штата по страхованию от потери трудоспособности?

Раздел страховой компании
Что такое полис TDI?

Кто имеет право на льготы TDI?

Чтобы иметь право на получение пособия TDI, вы должны проработать на Гавайях не менее 14 недель, в течение каждой из которых вы получали оплату за 20 или более часов и заработали не менее 400 долларов США за 52 недели, предшествующие первому дню нетрудоспособности. 14 недель не обязательно должны быть последовательными или только с одним работодателем.

Вы также должны соответствовать следующим условиям в дополнение к требованиям, описанным выше:

• Ваша травма или болезнь не связаны с работой; не из-за вашей работы.
• Ваша травма или болезнь не позволяют вам выполнять свои обычные обязанности.
• Ваша инвалидность подтверждена и находится под наблюдением лицензированного врача, хирурга, дантиста, мануального терапевта, остеопата, натуропата, помощника врача, зарегистрированной медсестры с передовой практикой или аккредитованного практикующего врача группы исцеления верой.
• Чтобы иметь право на пособие, вы должны иметь текущую работу. Вы считаетесь работающим в настоящее время, если вы были трудоустроены непосредственно перед датой, когда вы получили травму или заболели, или если вы были уволены с работы, и ваша нетрудоспособность наступила в течение двух недель с вашего последнего рабочего дня. Текущая занятость включает в себя период, когда вы получали оплату отпуска или отпуска по болезни, пособия TDI или компенсационные выплаты работникам в связи с временной полной нетрудоспособностью.

Работодатель должен предоставить любому сотруднику, соответствующему квалификационным требованиям, страховое покрытие TDI. Если вы работали по совместительству или имели более одной работы, будь то полный или неполный рабочий день, вы можете претендовать на получение пособий TDI от каждого работодателя, если вы соответствуете квалификационным требованиям.

Вернуться к началу

Кто не имеет права на льготы TDI?

Некоторые сотрудники исключены из страхового покрытия (исключения см. в разделе 392-5 Пересмотренного статута Гавайских островов), такие как служащие федерального правительства, некоторые домашние работники, страховые агенты и продавцы недвижимости, оплачиваемые исключительно на комиссионной основе, лица моложе 18 лет при доставке или распространении газет, некоторые семейные работники, студенты-медсестры, стажеры и работники других категорий, специально исключенных законом.

Помимо упомянутых выше исключений, вы не имеете права на пособие, если:

• Вы выполняли оплачиваемую работу за любой день в течение периода нетрудоспособности.
• Вам было отказано в страховых выплатах по безработице из-за остановки работы из-за трудового спора.
• Ваша травма была умышленно и преднамеренно нанесена самому себе или получена при совершении уголовного преступления.
• Вы получали или будете получать страховку по безработице, компенсацию работникам или федеральное пособие по нетрудоспособности.
• Вы сделали заведомо ложное заявление или не раскрыли информацию, чтобы получить выгоду.
• Вы подали заявление по истечении 90 дней с начала периода нетрудоспособности без уважительной причины.

Вернуться к началу

Какой размер пособия я имею право получать?

План вашего работодателя определяет, сколько пособия вы будете получать каждую неделю, как долго вам будут платить и придется ли вам отбывать период ожидания.

Если ваш работодатель имеет установленный законом план, т. е. план, предусматривающий выплату пособий в соответствии с минимальными стандартами пособий, вы имеете право на:

• 58% вашей средней недельной заработной платы с округлением до следующего доллара, но не более максимальной размер еженедельного пособия, ежегодно устанавливаемый Отделом компенсаций по инвалидности. Пример: максимальное еженедельное пособие на 2021 год составляет 640 долларов. Сумма вашего еженедельного пособия будет зависеть от вашего заработка и не будет превышать 640 долларов США.
• Пособия с восьмого дня нетрудоспособности; иными словами, период ожидания составляет семь дней подряд.
• Максимум 26 недель выплаты пособия в течение года выплаты пособия.

Если у вашего работодателя есть план, который отличается от установленных законом пособий и был одобрен этим Отделом, размер вашего еженедельного пособия, продолжительность выплат, а также необходимость периода ожидания будут определяться планом. Спросите своего работодателя о подробностях плана.

Пособия TDI, выплачиваемые или подлежащие выплате вам, предназначены исключительно для частичной компенсации потери заработной платы в результате вашей нетрудоспособности. Вашему работодателю или страховой компании запрещено получать пособия, полностью или частично, для оплаты долга или обязательства, которое вы взяли на себя. Пособия также освобождаются от сбора, исполнения, ареста и ареста, за исключением алиментов на ребенка по решению суда по семейным делам, как это разрешено в разделе 571-52 HRS.

Вернуться к началу

Как подать претензию TDI?

Если вы заболели или получили травму, не связанную с работой, вы должны следовать процедурам, описанным ниже:

• Немедленно уведомите своего работодателя о своей инвалидности.
• Попросите форму TDI-45 «Заявка на пособие TDI» у своего работодателя. Или свяжитесь с нами. Требование TDI должно быть подано в течение 90 дней после начала периода нетрудоспособности.
• Заполните Часть A, Заявление Истца, формы претензии.
• Отнесите форму своему врачу, чтобы подтвердить свою инвалидность по Части C, Заявление врача.
• Попросите вашего работодателя заполнить Часть B, Заявление работодателя.
• Отправьте форму по почте в страховую компанию TDI вашего работодателя, если ваш работодатель не застрахован самостоятельно.
• Ваш работодатель или страховая компания уведомит вас о вашем праве на пособия.

Закон требует, чтобы вы подали заявление в течение 90 дней с даты вашей инвалидности. Если вы подаете заявление после 90 дней, вы можете лишиться части своих пособий, если не будет доказана уважительная причина. Если вы подадите заявление более чем через 26 недель после наступления инвалидности, вы не будете иметь права на получение каких-либо пособий. Чтобы избежать частичной или полной потери пособий, подайте заявку в течение 90 дней.

Наверх

Что такое суброгационное право?

Инвалидность, связанная с работой, покрывается в соответствии с законом о компенсации работникам, а инвалидность, не связанная с работой, должна подаваться в виде требования TDI. Иногда могут возникать сомнения относительно того, связаны ли травма или болезнь с работой.

Если вы подали иск о компенсации работникам, и он был отклонен или оспорен, вы можете подать иск TDI, и ваш работодатель или страховая компания должны сначала выплатить пособия TDI при условии, что вы соответствуете требованиям для получения льгот TDI. Если позднее вам будет назначено компенсационное пособие по той же нетрудоспособности, ваш работодатель или страховая компания TDI имеет право на возврат суммы пособия TDI, которое было вам выплачено. Эту сумму можно взять из компенсационных выплат вашим работникам.

Суброгация может также распространяться на пособия, вытекающие из судебного иска об ответственности, если такие пособия присуждаются впоследствии по той же нетрудоспособности, охватывающей тот же период нетрудоспособности. Вот пример суброгации:

Предположим, во время прогулки по ресторану вы поскользнулись на мокром асфальте и сломали лодыжку. Во время инвалидности вы получали пособие TDI от своего работодателя или страховой компании. В результате иска, который вы подали к ресторану, или договора, заключенного между вами и рестораном, вы получили денежную компенсацию, которая компенсировала вам заработную плату, потерянную во время вашей нетрудоспособности. Поскольку ваш работодатель или страховая компания выплатили вам пособие TDI взамен утраченного заработка, работодатель или страховая компания имеет право потребовать выплаты денежных средств или потребовать от вас возмещения суммы выплаченного вам пособия TDI.

Вернуться к началу

Что такое специальный фонд TDI и кто может подать иск против него?

Специальный фонд TDI выплачивает пособия:

• Работникам, работодатели которых не обеспечили страховое покрытие TDI или которые обанкротились; и
• Безработные заявители, которые
  • получали пособие по страхованию от безработицы (UI) до начала инвалидности;
  • стал инвалидом; и
  • было отказано в дополнительных пособиях по безработице только из-за инвалидности.

Если вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий на момент получения инвалидности, свяжитесь с нами.

Вернуться к началу

В какие сроки работодатель должен заполнить Часть B формы заявления?

Закон штата Гавайи о TDI не устанавливает конкретных сроков, в течение которых работодатель должен заполнить часть B. Однако, если ваш работодатель не заполнит часть B своевременно (например, в течение недели или около того), вы можете обратиться за помощью в отдел расследований или в ближайший к вам районный отдел Департамента труда и производственных отношений.

Вернуться к началу

Что делать, если мне откажут в льготах или я не соглашусь с размером моего еженедельного пособия?

Ваш работодатель или страховая компания должны отправить вам письменное уведомление (три копии формы TDI-46 об отказе в удовлетворении требования о выплате пособия по нетрудоспособности), если ваше требование будет отклонено. Если вы не согласны с отказом, вы можете подать апелляцию, объяснив, почему вы не согласны с уведомлением, а затем направьте две копии в это отделение в Гонолулу или в ближайший к вам местный офис Департамента труда и производственных отношений. У вас есть 20 календарных дней с даты отправки уведомления об отказе, чтобы подать апелляцию.

Вы также можете подать письменную апелляцию в офис Гонолулу или ближайшее к вам отделение Департамента труда и производственных отношений, если вы не согласны с размером пособий, выплачиваемых вам вашим работодателем или страховой компанией TDI. Принесите доказательства, такие как платежные квитанции или чеки, чтобы доказать, что вы имеете право на дополнительные льготы. Этот отдел уведомит вас о времени и месте слушания апелляции. Ваше дело рассмотрит беспристрастный судья.

Наверх

Может ли мой работодатель уволить меня, пока я принимаю TDI?

Закон штата Гавайи о TDI конкретно не указывает, что незаконно отстранение от работы любого сотрудника только потому, что этот сотрудник получил инвалидность, не связанную с работой. Однако вы можете связаться с Комиссией по гражданским правам по телефону (808) 586-8636 для получения дополнительной информации.

Если у моего работодателя нет политики TDI для сотрудников, какие у меня есть средства правовой защиты?

Вы можете обратиться за помощью в отдел расследований в Гонолулу или на соседнем острове, в ближайший к вам районный офис Департамента труда и производственных отношений.

Вернуться к началу

Если я работаю в штате или округе, имею ли я право на получение льгот TDI?

Отпуск по болезни, предоставляемый работодателем, является пособием TDI для служащего штата или округа. Однако, если общая сумма использованных и неиспользованных кредитов на отпуск по болезни в течение льготного года составляет менее трех недель до наступления инвалидности, вы можете иметь право на дополнительные пособия TDI. Обратитесь в отдел кадров с заявлением.

Кто должен обеспечивать покрытие TDI?

За исключением исключенных (исключения см. в разделе 392-5 Пересмотренного статута Гавайских островов), каждый работодатель обязан предоставлять TDI, когда его соответствующие сотрудники не могут работать из-за болезни или травмы, не связанной с работой. Штат не выплачивает пособия TDI; вместо этого он требует, чтобы каждый работодатель, подпадающий под действие закона, предоставлял льготы соответствующим работникам. Что касается стоимости предоставления страхового покрытия TDI, работодатель может оплатить всю стоимость или разделить стоимость с работниками, имеющими право на страховое покрытие, и в этом случае работодатель может вычесть половину стоимости страхового взноса, но не более 0,5% сотрудников. еженедельная заработная плата до максимальной суммы, ежегодно устанавливаемой этим подразделением, которая составляет 5,51 доллара США в неделю в течение 2021 года. (См. максимальную базовую недельную заработную плату и максимальную сумму еженедельного пособия). Пример: недельная заработная плата работника составляет 300 долларов. Стоимость премии составляет 80 центов за каждые 100 долларов покрываемой заработной платы или 2,40 доллара для этого сотрудника. Поскольку работодатель не может взимать с работника более половины стоимости премии, доля работника может составлять до 1,20 доллара. Чтобы дополнительно определить, находится ли эта сумма в пределах установленного законом предела, рассчитайте 0,5% от недельной заработной платы работника в размере 300 долларов США, что равняется 1,50 долларам США. Премия в размере 1,20 доллара США, удерживаемая с сотрудника в неделю, находится в пределах установленного законом предела.

Вернуться к началу

Как работодатель обеспечивает покрытие TDI?

Работодатель может использовать один или несколько из следующих методов предоставления льгот TDI:

• Приобретая страховку, называемую «застрахованным» планом, у страховой компании, уполномоченной выписывать полисы TDI на Гавайях.
• Путем принятия политики отпуска по болезни, называемой планом «самострахования», которая должна быть утверждена этим Отделом. Самострахованный работодатель выплачивает пособия непосредственно своим работникам-инвалидам. Как самостраховщик, работодатель должен доказать финансовую состоятельность и способность выплачивать пособия:
  • Предоставление этому отделу последней проверенной финансовой отчетности для ознакомления. После первоначального утверждения проверенная финансовая отчетность должна представляться ежегодно для дальнейшего утверждения плана самострахования работодателя, или
  • Депонирование ценных бумаг или
  • Размещение гарантийных облигаций на сумму, определенную в соответствии с разделами 12-11-69 и 12-11-70 Административных правил Гавайских островов.

• В соответствии с коллективным договором, который предусматривает льготы по больничным листам, по крайней мере, настолько благоприятные, как того требует Закон TDI.

Все планы должны быть представлены в этот отдел для рассмотрения с формой TDI-15 и должны быть одобрены, прежде чем они могут быть введены в действие. Пособия, предоставляемые планом работодателя, относятся к одной из следующих категорий:

• Установленные законом пособия, то есть пособия, соответствующие минимальным стандартам, изложенным в разделах 392-22, 392-23, 392-24 и 392-41 пересмотренные статуты Гавайских островов.
• Эквивалентные льготы, означающие льготы, «равные» установленным законом льготам, как это определено данным Подразделом. См. таблицы эквивалентности (форма TDI-14).
• Пособия, превышающие установленные законом, означающие преимущества, превосходящие установленные законом льготы.

Вернуться к началу

Моя бухгалтерия удерживает деньги из зарплаты сотрудников по инвалидности. Как подать на Гавайи налоговый платеж штата по страхованию от потери трудоспособности?

Не вносить платеж в пользу государства. Штат Гавайи не взимает налог на нетрудоспособность (SDI) и не взимает платеж по налогу на нетрудоспособность, поскольку работодатели обязаны получать страховое покрытие. Если работодатель принимает решение о вычете из зарплаты сотрудников, работодатель использует эту сумму для оплаты части стоимости страхового покрытия TDI.

Если вы решили разделить расходы с сотрудником, убедитесь, что вычет, произведенный бухгалтерской службой, соответствует следующим требованиям. Работодатель может оплатить всю стоимость предоставления страхового покрытия TDI или разделить расходы с работниками, имеющими право на страховое покрытие, и в этом случае работодатель может вычесть половину стоимости страхового взноса, но не более 0,5% от недельной заработной платы работников. до максимальной суммы, ежегодно устанавливаемой этим подразделением (5,51 доллара США в неделю в течение 2021 года. Текущий максимум см. в разделе «Максимальная базовая недельная заработная плата» и «Максимальная сумма еженедельного пособия»). Пример: недельная заработная плата работника составляет 300 долларов. Стоимость премии составляет 80 центов за каждые 100 долларов покрываемой заработной платы или 2,40 доллара для этого сотрудника. Поскольку работодатель не может взимать с работника более половины стоимости премии, доля работника может составлять до 1,20 доллара. Чтобы дополнительно определить, находится ли эта сумма в пределах установленного законом предела, рассчитайте 0,5% от недельной заработной платы работника в размере 300 долларов США, что равняется 1,50 долларам США. Премия в размере 1,20 доллара США, удерживаемая с сотрудника в неделю, находится в пределах установленного законом предела.

Вернуться к началу

Что такое политика TDI?

Каждый полис TDI, выданный уполномоченной страховой компанией TDI, покрывает всю ответственность работодателя перед его работниками. Классы охваченных служащих должны быть конкретно указаны в полисе, а Свидетельство о выдаче (форма TDI-62) должно содержать следующую информацию:

• Название страховщика
• Имя работодателя (застрахованного)
• Название компании работодателя (d.b.a.), если отличается от указанного выше
• Департамент труда (DOL) номер счета застрахованного
• Форма полиса или райдера №
• Дата вступления в силу покрытия
• Классы работников, охваченные или исключенные
• Предоставляемые льготы

Свидетельство о выдаче должно быть представлено в этот отдел в течение тридцати дней после приобретения страховки.