Бюджетный автомобиль для женщины: ТОП-10 авто для девушек до 250 тысяч рублей

Содержание

каким должно быть идеальное авто для женщины

Современный темп жизни вынуждает быть мобильными не только представителей сильного пола, но и женскую половину общества. Если 20-30 лет назад, женщину за рулём не воспринимали как серьёзную участницу автомобильного потока, то сегодня, автотранспортом управляет всё большее количество представительниц прекрасной половины человечества. Насмешки в адрес их манер или стиля управления  остаются лишь насмешками, ведь статистика утверждает, что количество ДТП с участием женщин-водителей в разы меньше, чем с мужчинами.

Содержание

  1. Каким должно быть идеальное авто для женщины
  2. Лучший бюджетный автомобиль для женщины
  3. «Женское» авто среднего ценового сегмента
  4. Лучший дорогой автомобиль для женщины

Каким должно быть идеальное авто для женщины

При выборе машины важно внимание обращать на многие особенности, удовлетворяющие именно женские потребности:

  • компактность, манёвренность, благодаря которым авто уверенно перемещалось бы по городским «джунглям» и легко парковалось в условиях ограниченного пространства;
  • просторный салон с приятным интерьером, позволяющий удобно разместить детей, косметические принадлежности, багажник для сумок и пакетов с продуктами;
  • автомобиль должен быть прост в обслуживании, потреблять малое количество топлива;
  • удобство, а также простота управления − обязательное наличие усилителя руля и коробки-автомата.

Справка! Практика показывает, что среди большого количества различных брендов женщины выбирают компактный хэтчбек или седан с автоматической КПП. Такие машины просты в управлении, имеют необходимое количество функций и отлично справляются с передвижением в городских условиях.

Лучший бюджетный автомобиль для женщины

В отличие от мужчин, представительницы прекрасного пола не интересуются техническими характеристиками, которые касаются мощности или способности к быстрому разгону. Для женщин значительно важнее другие критерии авто:

  • комфортность салона;
  • красота снаружи и внутри машины;
  • безопасность управления;
  • наличие мест для хранения атрибутов женского туалета.

Одной из самых недорогих машин, обладающей характерными чертами женского авто, является Daewoo Matiz. Ярко выраженные фары овальной формы и мягкий силуэт придают женственность этому компактному хэтчбеку. Небольшие размеры позволяют разместить внутри салона четырёх взрослых людей  и отправиться в длительное путешествие. При росте более 180 см, пассажиры будут испытывать небольшой дискомфорт на заднем сиденье. Остальные характеристики и возможности позволят выполнить любые задачи, даже в масштабах крупного мегаполиса.

Внимание! Стоимость Matiz будет зависеть от комплектации, которую выберет будущая владелица. Авто может быть оснащено кондиционером, коробкой-автоматом, а при необходимости – системой навигации.

В данном ценовом сегменте более известные бренды реализуют такие модели машин:

  • Renault Clio;
  • Citroen C1;
  • Toyota Yaris;
  • Mazda 2;
  • KIA Picanto;
  • Hyunday i10;
  • Nissan Micra;
  • Ford Fiesta;
  •  Fiat 500.

Последняя из названых моделей отличается особой пикантностью и привлекательностью внешнего вида. Её дизайн был разработан в процессе рестайлинга старой фиатовской модели, которая в своё время стала прототипом «горбатого» запорожца.

Но итальянским дизайнером удалось сделать из этого кузова «конфетку», от которой сложно оторвать взгляд. Недостатком этой машины является трёхдверная компоновка, которая при посадке пассажиров на второй ряд сидений вынуждает испытывать маленькие неудобства.

Справка! Итальянцы оборудовали 500-ю модель электроприводом, но официально эта модификация продаётся только в Америке. При желании можно найти такое авто с небольшим пробегом на аукционах, доставить в Россию и передвигаться на электротяге!

«Женское» авто среднего ценового сегмента

При достаточных финансовых возможностях женщины могут позволить себе немного покапризничать в отношении полноразмерности авто, его технического оснащения и надёжности. Одним из представителей такого класса является VW Golf. Дамы, которые выбирают подобное авто, отдают предпочтение техническим характеристикам будущего транспорта. Внешности уделяется меньше внимание, равно как и возможности выбора ярких цветов.

Подобные модели предпочитают деловые женщины со строгим стилем жизни.

Женщины с более изящным и женственным подходом к выбору обязательно обратят внимание на такие машины: Mazda 3,

  • Toyota Avensis;
  • Mini Cooper;
  • Skoda Fabia;
  • Peugeot 308.

Или кроссоверы:

  • Suzuki SX4;
  • Mazda CX5;
  • Renault Sandero и Kaptur.

Популярность последних растёт с каждым годом. Это обусловлено тем, что, несмотря на компактные размеры и экономичность, машина способна преодолеть лёгкое бездорожье и чувствовать себя уверенно в городском потоке даже тогда, когда коммунальные службы плохо справляются со своими обязанностями в зимний период.

При выборе машины среднего ценового сегмента большое значение имеет цель приобретения и потребность в транспорте. При необходимости подчеркнуть собственный имидж упор делается на автомобили японских и корейских производителей, а если главное − практичность, то приобретаются модели европейских марок.

Лучший дорогой автомобиль для женщины

Возможность приобретения дорогой машины делает главными критериями выбора практичность, имидж и красоту внешнего облика будущего транспорта.

Одним из представителей такого класса автомобилей является Lexus NX. Элегантность линий пятидверного кроссовера совмещена с мощной силовой установкой, которая позволяет уверенно  чувствовать себя в любых ситуациях на дороге.

Для эксплуатации за городом авто оборудуется полным приводом, комфортный салон включает базовое оснащение, предусматривающее разделение климат-контроля по зонам, а в качестве опции – камеры заднего вида. Повышенные требования к оснащению автомобиля включены в комплектацию Exclusive, которая имеет дополнительные камеры и дорогостоящую отделку салона.

Тем, кто отдаёт предпочтение кроссоверам и хэтчбекам, при выборе дорого авто следует обратить внимание на следующие машины:

  • Infiniti QX;
  • Audi Q8;
  • Lexus LX300;
  • BMW X1 и X3.

Если будущая хозяйка авто предпочитает классический стиль и не выезжает на бездорожье, то седан премиум-класса со стильным кузовом будет отличным транспортным средством. Таким автомобилем может стать Toyota Camry, Audi A8, Lexus LS, BMW 6-s, Porshe Panamera.

Женщине, предпочитающей спортивный стиль, важно рассмотреть возможность приобретения купе с опцией складывающейся крыши. На таком автомобиле она сможет выделиться в общем потоке транспорта, особенно летом. Спортивную направленность имиджа подчеркнут следующие марки авто:

  • Maserati;
  • Lotus;
  • Jaguar;
  • BMW i8;
  • Audi TT.

Автомобиль отражает характер своей хозяйки, её стиль, настроение и манеры. Важно соответствие транспорта имиджу владелицы. Поэтому, делая выбор той или иной модели, об этом нельзя забывать.

Автомобили для женщин: особенности выбора, наиболее популярные модели — Autodromo

Сейчас женщины практически ничем не уступают представителям сильного пола. И девушек можно все чаще и чаще увидеть за «баранкой» самых разных транспортных средств. Для некоторых автомобиль является очень необходимой вещью, для иных же это просто средство, позволяющее экономить собственное время, а для других машина представляет собой признак статуса. Каким же образом нужно подбирать «женскую» машину?

Можно условно поделить все автомобили для женщин на несколько категорий, руководствуясь условиями эксплуатации, затратами и финансовым бюджетом, а также популярностью и статистикой продаж.

Учитывая, что большинство покупателей стараются приобрести бюджетный автомобиль, именно их мы и рассмотрим более подробно. Что же касается тех, кто хочет подчеркнуть свой статус, то их выбор значительно проще, поскольку выбрать дорогую марку легче. Кстати, вполне разумно ежедневно пользоваться бюджетным, экономичным автомобилем, а для поездок на какие-то важные мероприятия брать более статусный автомобиль в аренду. Фирм, которые представляют автомобили в прокат сейчас достаточно, например, смотрите на данном сайте.

Итак, к примеру, если вам нужно ездить лишь до работы, то для данной цели вполне сгодится привлекательная малолитражка, с которой не будет возникать никаких проблем в процессе парковки. А если вы собираетесь часто выезжать за город или же ездить по плохим дорогам, то тут нужен автомобиль с хорошей проходимостью. Если у вас есть желание подчеркнуть свое положение в обществе, то в этой категории представлены известные модели, которые имеют безупречный комфорт и шикарный внешний вид.

Все машины, представленные в данной статье, оснащены АКПП, ведь большое количество дам выбирают именно эту разновидность трансмиссии. Безусловно, все женщины просто обожают прекрасное, соответственно, их транспорт также должен быть визуально привлекательным.

Итак, можно начинать обзор наиболее популярных автомобилей для женщин! Еще раз напоминаем, что здесь мы рассмотрим только наиболее доступные варианты машин, которые могут стать отличным женским автомобилем.

Daewoo Matiz – данный бюджетный автомобиль является очень достойным представителям автомобильной промышленности Кореи. Имеет очень приемлемую стоимость и небольшие габариты.

Toyota Yaris – несомненно, данная модель очень популярна среди женщин. Привлекательная, компактная и очень удобная. Японские инновации уже достаточно давно зарекомендовали себя очень положительно. Для городской эксплуатации очень хороший вариант.

Nissan Juke – экстравагантный автомобиль, имеет достаточно просторный салон. Вы будете крайне элегантно выглядеть при выходе из такой машины, а получить информацию о ремонте автомобилей Ниссан своими руками можно на сайте: https://vesnissan.ru/

Toyota RAV4 – данная модель транспортного средства уже долгие годы пользуются особой популярностью среди девушек. Весьма компактный, привлекательный, комфортабельный, но не особо экономный вариант. Этот автомобиль больше походит для эксплуатации в городских условиях.

Volkswagen Tiguan – практичность и лаконичность форм, которые присущи немецкому производителю, сделали данную машину очень востребованной. Этот автомобиль имеет высочайший уровень удобства. Однако, большая стоимость покупки, обслуживания и ремонта отпугивают некоторых покупательниц.

Hyundai ix35 – относительно недорогой «паркетник». Народу он полюбился за необычайное качество и простоту. Стоит также отметить, что данный автомобиль относится к классу «унисекс».

Suzuki Vitara — новая модель японского производителя, которая отлично подойдет любой женщине как для поездок по городу, так и для выезда на пикники или дачу.

Авто, которые подчеркивают статусность, характеризуются большой ценой и знаменитой маркой. К такого рода моделям относятся бренды «Bentley», «Mercedes», «BMW», «Lexus», «Ferrari» и некоторые иные.

В заключение хотелось бы дать, пожалуй, очевидный, но порой игнорируемый совет: любая женщина, подбирающая себе автомобиль, должна ориентироваться не столько на советы своего мужчины, сколько на свои ощущения при посадке в автомобиль. Чувства и ощущения себя в автомобиле для женщины куда важнее его технических характеристик.

Поэтому обязательно посмотрите несколько автомобилей, которые, прежде всего, нравятся вам внешне. Затем посидите и прокатитесь на каждом из этих автомобилей и постаратесь понять, какой автомобиль наиболее понятен вам. В каком вы чувствуете максимальный комфорт, вот тот автомобиль и надо брать, не смотря на то, что ваш мужчина будет настаивать на каком-то более подходящем, по его мнению, варианте.

Удачного выбора и приятных поездок!

Корпоративная социальная ответственность — Avis Budget Group

Экология, социальная ответственность и управление (ESG)

Экология, социальная ответственность и управление (ESG)

В Avis Budget Group мы стремимся к дальнейшему развитию, теперь более чем когда-либо наши экологические, социальные и управленческие стратегии (ESG) действительно играли ведущую роль в переходе к устойчивой экономике и более справедливому, честному и равноправному рабочему месту и обществу.

Отчет об окружающей среде, социальной сфере и управлении

Разнообразие, включение
и принадлежность

Здоровье, безопасность
и благополучие

Экологическая ответственность

Возврат

Обращение нашего генерального директора

Avis Budget Group — это сильная, инновационная и преобразованная компания.

Наши 21 000 сотрудников руководствуются общим стремлением быть на высоте каждый день, чтобы вместе мы могли стать лучшей компанией по аренде автомобилей в мире.

В 2020 году пандемия COVID-19 бросила вызов обществу, невообразимым образом перевернув наш мир. Avis Budget Group не стала исключением, так как мы столкнулись с самым трудным годом за всю нашу 75-летнюю историю. Несмотря на то, что мы продолжали сталкиваться с препятствиями вплоть до 2021 года, наша компания сохраняла бдительность, стремясь быть лучшей. Мы предприняли немедленные действия, чтобы пересмотреть наши стратегии, адаптироваться к меняющейся среде и разработать новые идеи для продвижения нашей работы. К концу года Avis Budget Group стала сильнее, чем когда-либо, установив рекорд в 2021 году9.0005

Гордясь своими достижениями, мы думаем о предстоящей работе. Быть лучшим означает подавать пример. Это означает быть распорядителями в нашей отрасли и в наших сообществах. Именно здесь наши усилия по обеспечению устойчивого развития играют ключевую роль.

В 2020 году мы разработали официальную стратегию по охране окружающей среды, социальной сфере и управлению (ESG), в которой был сформулирован 10-летний план, согласно которому к 2030 году мы достигнем 30-процентного сокращения выбросов парниковых газов. Для достижения этой цели мы сосредоточена на предоставлении доступа к устойчивым вариантам транспорта по всему миру путем сотрудничества с инновационными партнерами и масштабного внедрения электромобилей.

Мы добились больших успехов, постоянно добавляя в наш парк электрические, гибридные и подключенные автомобили. Целенаправленное управление нашими запасами и осторожные, обдуманные решения о закупках — два ключевых фактора, способствовавших нашему выживанию в условиях пандемии и рекордным результатам в 2021 году.

Наш успех в этот беспрецедентный период можно отнести к нашим 21 000 сотрудников и их постоянной приверженности Avis Budget Group. . Я работаю в компании более 40 лет и никогда не был так горжусь тем, что являюсь частью этой команды.

Признание усилий наших сотрудников выходит за рамки нашей внутренней признательности. В то время, когда было трудно работать на передовой, наши клиенты ценили их исключительные усилия. Наши оценки удовлетворенности клиентов неуклонно росли в течение года, и Brand Keys присудила нам высшую награду за обслуживание клиентов в 2021 году 23-й год подряд.

Последние два года были сложными, информативными и вдохновляющими. Мы так много узнали о себе и своих возможностях, и я могу с уверенностью сказать, что мы, как компания, изменились навсегда.

Действия, которые мы предприняли на сегодняшний день, продемонстрировали, что мы не только стали более сильной организацией, но и заложили фундамент, который позволит нам стать лучшей компанией по аренде автомобилей в мире.

Джозеф Ферраро

ПРЕЗИДЕНТ И ГЛАВНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Разнообразие,


Включение и
Принадлежность

Разнообразие, включение и принадлежность

В Avis Budget Group мы ценим каждого сотрудника по всему миру, чей талант, навыки и личность помогли нам стать ведущим мировым поставщиком мобильных услуг. И поскольку мы считаем, что принятие и поощрение разнообразия является важнейшим компонентом нашего успеха, мы взяли на себя обязательство создать безопасную, поддерживающую и инклюзивную среду.

« Мы стремимся к созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, в которой сотрудники чувствуют, что их ценят за их уникальность, признают за их разнообразные таланты и где они могут каждый день полностью отдаваться работе. ”

Нед Линнен

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ, ГЛАВНЫЙ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛАМ

Глобальное гендерное равенство в оплате труда

Чтобы гарантировать справедливое и равное вознаграждение мужчин и женщин как работодатель, пять лет назад мы стандартизировали наши программы вознаграждения во всех странах. Теперь у нас есть глобальные программы бонусов и акций, которые обеспечивают равные возможности поощрения для всех сотрудников на одинаковых должностях. Кроме того, мы используем глобальные стандарты для обоснования решений о вознаграждении всех новых сотрудников и продвижений по службе.

Чтобы отслеживать эффективность работы наших руководящих сотрудников, мы оцениваем распределение базовой заработной платы по отношению к нашим внутренним диапазонам заработной платы для мужчин и женщин. В 2019 году средний базовый оклад для женщин и мужчин-руководителей был равен 100%.

Для нашей основной почасовой рабочей силы (неруководящие сотрудники) мы поддерживаем равенство в оплате труда с помощью нашей стандартизированной практики оплаты труда, согласно которой все сотрудники начинают с одинаковой начальной ставки в зависимости от их местоположения и должности, а ежегодное повышение заработной платы применяется последовательно. всем работникам в зависимости от стажа.

Инклюзивная мобильность

Разнообразная рабочая сила означает более богатые идеи и более широкие перспективы, когда речь идет об учете потребностей наших клиентов, заинтересованных сторон и сотрудников. Самое главное, это правильный поступок. Мы стремимся улучшить разнообразное представительство во всех функциях бизнеса.

Как работодатель с равными возможностями, мы гордимся тем, что предоставляем инклюзивное рабочее место, учитывающее демографические, культурные и жизненные различия. Мы стремимся к созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, в которой сотрудники чувствуют, что их ценят за их уникальность, признают за их разнообразные таланты и где они могут каждый день полностью отдаваться работе.

Чтобы помочь нам отпраздновать и продвигать это, а также убедиться, что мы продолжаем давать всем нашим сотрудникам право голоса, мы создали несколько групп ресурсов сотрудников (ERG). Эти группы объединяют сотрудников разного происхождения, чтобы отстаивать равенство, возможности продвижения по службе и обсуждать передовой опыт, способствующий расовому взаимопониманию и разнообразию.

Инклюзивная мобильность

Разнообразие сотрудников означает более богатые идеи и более широкие перспективы, когда речь идет об учете потребностей наших клиентов, заинтересованных сторон и сотрудников. Самое главное, это правильный поступок. Мы стремимся улучшить разнообразное представительство во всех функциях бизнеса.

Как работодатель с равными возможностями, мы гордимся тем, что предоставляем инклюзивное рабочее место, учитывающее демографические, культурные и жизненные различия. Мы стремимся к созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, в которой сотрудники чувствуют, что их ценят за их уникальность, признают за их разнообразные таланты и где они могут каждый день полностью отдаваться работе.

Чтобы помочь нам отпраздновать и продвигать это, а также убедиться, что мы продолжаем давать всем нашим сотрудникам право голоса, мы создали несколько групп ресурсов сотрудников (ERG). Эти группы объединяют сотрудников разного происхождения, чтобы отстаивать равенство, возможности продвижения по службе и обсуждать передовой опыт, способствующий расовому взаимопониманию и разнообразию.

В этом году мы запустили нашу третью ERG, Power of COLOR, направленную на стимулирование изменений, продвижение чернокожих лидеров, а также прислушивание, обучение и действия на основе отзывов наших чернокожих сотрудников для улучшения нашей рабочей среды и сообществ. Наряду с другими нашими группами, Power of WOMEN и Power of VETERANs, эта группа будет продвигать наши усилия по созданию более инклюзивной рабочей среды, которая охватывает и приветствует демографические, культурные различия и образ жизни.

Поддержка наших


ветеранов и
семей военнослужащих

Поддержка наших


ветеранов и
семей военнослужащих

Бюджетная группа Avis в 2020 году является многолетним победителем наград «Дружественный к военному делу»® и «Доброжелательный к военному делу» (супруга-работодатель)

Наши рекрутеры обладают навыками, необходимыми для понимания и набора ветеранов. Мы разработали индивидуальные учебные модули в рамках нашего учебного процесса, и у каждого рекрутера есть цель найма ветеранов. Мы также участвуем в ярмарках вакансий для ветеранов, включая виртуальные ярмарки, демонстрируя роли, хорошо подходящие для навыков ветеранов, взаимодействуя с посетителями один на один и поощряя их подавать заявки на работу в нашей компании. Наши многочисленные партнерские организации-ветераны в США и Канаде также обеспечивают постоянный поток высококвалифицированных кандидатов, которые привносят в нашу компанию свой уникальный и ценный опыт.

Разнообразие поставщиков

В Avis Budget Group у нас есть давняя культура охвата разнообразных поставщиков. Год за годом мы получаем высокие награды от отраслевых ассоциаций поставщиков, основанных на наших достижениях в поддержке различных предприятий за нашу приверженность нашим сообществам.

Здоровье,


Безопасность и
Благополучие

Здоровье, безопасность и благополучие

В Avis Budget Group люди являются нашим самым ценным активом. Наше основное убеждение заключается в том, что ответственность за здоровье и безопасность несет каждый сотрудник, причем не только перед нашими сотрудниками, но и перед нашими клиентами, поставщиками и всеми заинтересованными сторонами в обществе. Наши клиенты постоянно говорят нам, что именно профессионализм наших сотрудников, спокойное и дружелюбное поведение, а также желание идти дальше и дальше делают Avis Budget Group отличной компанией для работы. Именно это заставляет их возвращаться к нам снова и снова. Крайне важно, чтобы наши люди каждый день выкладывались на полную. Вот почему мы так серьезно относимся к их здоровью, безопасности и благополучию.

Наш ответ на глобальную пандемию COVID-19

Пандемия стала беспрецедентным и сложным временем для всех. Все это время мы уделяли особое внимание здоровью и благополучию наших сотрудников. Когда была возможна удаленная работа, многие могли работать из дома или по гибкому графику. В США, где большинство наших сотрудников полагаются на льготы, предоставляемые компанией, мы организовали следующее: