Опишите организацию рабочего места слесаря: Рабочее место слесаря

Содержание

Рабочее место слесаря

Основной работой слесаря-машиностроителя является ручная работа, связанная с обработкой металлов и других материалов для получения деталей, отвечающих техническим требованиям чертежей для сборки машин и механизмов и их сборка, регулировка и обеспечение работоспособности при эксплуатации.

Рабочее место слесаря должно иметь достаточные размеры для удобного размещения оборудования, приспособлений и инструментов.

На рабочем месте слесаря-ремонтника должны удобно размещаться: слесарный верстак (прочный и устойчивый) с тисками и деревянной решеткой для установки тисков на высоте, соответствующей росту слесаря (рис. 1).

Рис. 1. Рабочее место слесаря: а — слесарный верстак с тисками; 1 — каркас; 2 — столешница; 3 — тиски; 4 — защитный экран; 5 -планшет для чертежей; 6 — светильник; 7 — полочка для инструмента; 8 — планшет для рабочего инструмента; 9 — ящики; 10 — полки; 11 — сиденье

На столе расстояния от мест хранения заготовок и инструмента до работающего должны быть такими, чтобы при работе достаточно было использовать только движение рук (без наклона корпуса) (рис. 2). Трудовые приемы, связанные с незначительными усилиями и большой точностью движений, выполняют кистью или даже одними пальцами. Приемы, связанные со средними усилиями, совершают за счет мышц плеча и предплечья. В рабочих движениях со значительным усилием принимает участие вся рука и даже корпус рабочего.

Рис. 2. Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости

Для экономии рабочих движений и мышечных усилий все оснащение на рабочем месте делят на предметы постоянного и временного пользования, за которыми закрепляются определенные места хранения и расположения. Предметы, используемые чаще, располагают в пределах досягаемости левой и правой рук, согнутых в локте. Предметы, которыми пользуются реже, кладут дальше, а в зоне досягаемости свободно вытянутых рук при наклоне корпуса вперед (к верстаку) не более 30°.

Тиски на столе могут быть неподвижно закрепленными (рис. 3, а), а также подвижные с поворотной рабочей частью относительно стола (рис. 3, б). Поворотная часть тисков конструктивно выполнена аналогично тискам, которые устанавливаются неподвижно.

Рис. 3. Слесарные тиски: а — неподвижные: 1 — рычаг; 2 — подвижная губка; 3 пластинки; 4 — неподвижная губка; 5 — винт; 6 — основание; 7 — гайка; 8 — стопорная планка; б — поворотные: 1 — место крепления; 2 — рукоятка для закрепления поворотной части; 3 — основание; 4 — поворотная часть

Ручные слесарные тиски (рис. 4) применяют для закрепления заготовок деталей, которые неудобно или опасно держать руками при обработке (рис. 5).

Рис. 4. Ручные слесарные тиски

Рис. 5. Пример применения ручных тисков

Высоту тисков на столе определяют в соответствии с ростом рабочего (рис. 6, а). Выбирая высоту установки тисков при рубке, согнутую в локте левую руку ставят на губки тисков так, чтобы концы выпрямленных пальцев руки касались подбородка (рис. 6, б), или устанавливают горизонтально инструмент при опиливании при слегка согнутой левой руке, при этом правая рука имеет вертикальное положение плечевой части руки и горизонтальное под углом 90° локтевой части (рис. 6, а).

Рис. 6. Высота установки тисков: а — при опиливании; б — при рубке

При малом росте рабочего используют под ноги специальные регулируемые по высоте подставки (решетки).

Для хранения деталей на рабочем месте должны быть предусмотрены шкаф, стеллажи для материалов и деталей или специальная тара. Для перемещения крупногабаритных и тяжелых конструкций должны быть предусмотрены подъемнотранспортные средства (консольно-поворотный кран с электроталью). Кроме того, рабочее место слесаря-ремонтника должно быть оснащено заточным и настольным сверлильным станком, ручным или механизированным прессом, ванной для промывки деталей, разметочной плитой, наковальней, ящиком для грязных обтирочных материалов и другим необходимым для выполнения работы оборудованием.

Для выполнения некоторых видов работ и кратковременного отдыха на рабочем месте должен быть табурет или специальный стул с подъемным сиденьем.

На рабочем месте должно быть достаточное общее и местное (на шарнирном штативе) освещение.

В помещении должна постоянно поддерживаться нормальная температура воздуха и предусмотрена принудительная вентиляция и установлены защитные устройства, предусмотренные правилами охраны труда и техники безопасности.

Просмотров: 3 546

Техническое оснащение рабочего места — Студопедия

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ИЗУЧЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА СЛЕСАРЯ

1.1 Техническое оснащение рабочего места

1.2 Организация рабочего места

1.3 Правила содержания рабочего места

1.4 Общие сведения о безопасности труда

1.5 Основы промышленной санитарии

2 КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

2.1 Точность обработки и измерений

2.2 Измерительные и поверочные линейки и кронциркули

2.3 Концевые меры длины

2.4 Штангенинструменты

2.5 Микрометрические инструменты

3 РАЗМЕТОЧНЫЕ ОПЕРАЦИИ

3.1 Инструмент, приспособления и материалы, применяемые при разметке

3.2 Подготовка поверхностей под разметку

3.3 Правила выполнения приемов разметки

4 РУБКА МЕТАЛЛА

4.1 Инструменты применяемые при рубке

4.2 Основные правила и способы выполнения работ при рубке

5 ПРАВКА МЕТАЛЛА

5.1 Инструменты и приспособления применяемые при правке

5.2 Основные правила выполнения работ при правке

6 ГИБКА МЕТАЛЛА

6.1 Инструменты и приспособления и материалы применяемые при гибке

6.2 Механизация при гибке

6.3 Основные правила выполнения работ при гибке

7 РЕЗКА МЕТАЛЛА

7.1 Инструменты и приспособления, применяемые при резке


7.2 Правила выполнения работ при разрезании материалов

8 ОПИЛОВКА МЕТАЛЛА

8.1 Напильники

8.2 Выбор напильника

8.3 Работа напильником

8.4 Проверка напильников и уход за ними

8.5 Восстановление напильников

8.6 Практика опиловки

9 ОБРАБОТКА ОТВЕРСТИЙ

9.1 Сверла

9.2 Заточка сверл

9.3 Основные правила заточки сверл

9.4 Сверлильный станок

10 ВИДЫ ПОВРЕЖДЕНИЙ ДЕТАЛЕЙ

11 ТЕХНОЛОГИЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ДЕТАЛЕЙ

11.1 Моечно-очистные работы

11.2 Способы ремонта деталей

11.3 Восстановление деталей сваркой и наплавкой

11.4 Металлизация

11.5 Восстановление деталей пластическим деформированием

11.6 Упрочняющая обработка

12 РЕМОНТ ТИПОВЫХ ДЕТАЛЕЙ

12.1 Ремонт корпусных деталей

12.2 Ремонт деталей типа валов

12.3 Ремонт деталей типа дисков

12.4 Восстановление деталей типа втулок

12.5 Восстановление винтовых пар

12.6 Обработка поверхностей

12.7 Восстановление отверстий

12.8 Механическая обработка при восстановлении деталей

Литература

ИЗУЧЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА СЛЕСАРЯ

Техническое оснащение рабочего места

Рабочим местом называется определенный уча­сток производственной площади цеха, отделения, уча­стка или мастерской, закрепленный за данным ра­бочим (или бригадой рабочих) и предназначенный для выпол­нения определен­ной работы.


Каждое рабочее место оснащается комплектом орга­низационно-техниче­ских устройств — оргтехоснасткой, которая должна обеспечить: удобства рабо­тающему при выполнении закрепленной за ним работы и безопасность труда; рациональное построение трудового процесса и физиоло­гически правильную рабочую позу; рациональное размещение и строгий порядок хранения инструментов, приспособлений, заготовок, готовой продук­ции и т. п., а также поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Для лучшей освещенности и более экономного расхо­дования электро­энергии используется люминесцентное освещение, обладающее многими пре­имуществами по сравнению с лампами на­каливания. Люминесцентные лампы в 3—4 раза превы­шают светоотдачу по сравнению с лампами накалива­ния. Срок их службы достигает 3000 часов против 1000 часов ламп накаливания.

Люминесцентные лампы изготавливаются следующих типов: дневного света —ДС, белого света — БС, холод­ного белого света — ХБС, теплого белого света — ТБС. Лампы белого света наиболее распространены. Их све­товая от­дача на 10—20% выше, чем у других люмине­сцентных ламп. При недостаточ­ном естественном освещении целесообразно применение люминесцентных ламп, так как совместное действие естественного света и лю­минесцентных ламп не производит впечатления смешан­ного света.

Рабочее место слесаря организуется в зависимости от содержания произ­водственного задания и типа произ­водства (единичное, серийное, массовое). Однако боль­шинство рабочих мест оборудуется, как правило, сле­сарным вер­стаком, на котором устанавливают и закрепляют тиски (рисунок 1).

Конструкция верстака, его устойчивость и прочность, оснащенность ра­бочего места различными приспособле­ниями, механизирующими ручной труд, непосредственно сказываются на производительности труда слесаря. Вер­стак должен быть удобен для работы: каркас верстака изготовляют, как правило, ме­таллическим, столешницу (крышку верстака) — из досок толщиной 40—50 мм. Та­кая столешница не прогибается и не дрожит во время работы. Сверху она по­крывается кровельным железом или фанерой. Со всех сторон столешницы кре­пятся дере­вянные планки-бортики, препятствующие падению с вер­стака мел­ких предметов. Под столешницей верстака устанавливаются выдвижные ящики для хранения в определенном порядке инструмента и вспомогательных материалов. Высота верстака 750—900 мм, длина 1000— 1200 мм, ширина 700—800 мм. Слесарные верстаки из­готовляются одноместные, как показано на рисунке 1, и мно­гоместные.

1 - каркас; 2 – столешница; 3 – тиски; 4 – защитный экран; 5 – планшет для чертежей; 6 – светильник; 7 – полочка для инструмента; 8 – планшет для рабочего инструмента; 9 – ящики; 10 – полка; 11 – сидение.

Рисунок 1 – Одноместный слесарный верстак

Особенно удобны одноместные верстаки с регулируе­мой высотой ножек, которые при необходимости позво­ляют устанавливать верстак по росту сле­саря.

Верстаки ограждаются проволочной сеткой, натяну­той на раму, для пре­дохранения работающих от попа­дания стружки, разлетающейся во время рубки металла.

Тиски служат для закрепления обрабатываемых за­готовок или деталей и являются составной частью обо­рудования рабочего места слесаря. Применяют тиски стуловые, параллельные и ручные.

а – общий вид; б – схемы закрепления заготовок Рисунок 2 – Стуловые тиски

Стуловые тиски служат для выполнения тяже­лых работ, сопровождающихся сильными ударами (рубка, гибка, клепка и др.). Они состоят из неподвиж­ной 3 и подвижной 4 губок (рисунок 2,а). При вращении зажимного винта 5 подвижная губка 4 перемещается и зажимает деталь; при вывинчивании винта 5 под действием пружины 6 подвижная губка отходит и освобож­дает деталь. Крепление стуловых тисков к верстаку про­изводят планкой (лапками) 2, а для большей устойчи­вости неподвижная губка 3 имеет удлиненный стержень 7, который прикрепляется к ножке верстака.

Подвижную и неподвижную губки стуловых тисков отковывают из конструкционной углеродистой стали. На рабочие части губок наваривается накладка из инстру­ментальной стали марок У7, У8 или укрепляются на винтах специальные пластины 8 (накладные губки, рисунок 2,6). Рабочие поверхности этих пластин насекаются крестообразной насечкой и закаливаются.

Стуловые тиски отличаются простотой конструкции и высокой прочностью. Однако они не лишены и недостатков: рабочие поверхности губок не во всех положениях параллельны друг другу, что снижает точность обработ­ки; тонкие заготовки зажимаются только верхними кра­ями губок, толстые же — только нижними (рисунок 2,6), что не обеспечивает достаточной прочности закрепления и др.

Параллельные слесарные тиски разде­ляются на поворотные и неповоротные. В этих тисках подвижная губка при вращении винта перемещается, оставаясь параллельной неподвижной губке, отчего тис­ки и получили название параллельных.

В слесарном деле широко распространены парал­лельные поворотные слесарные тиски (рисунок 3). Они со­стоят из плиты-основания и поворотной части 2, по­движной 3 и неподвижной 4 губок. Параллельность пе­ремещения подвижной губки обеспечивается направляю­щей призмой 5 и осуществляется с помощью ходового винта 6 и гайки 7.

Рисунок 3 – Параллельные поворотные тиски

По круговому Т-образному пазу 8 перемещается болт с гайкой 10; с помощью рукоятки 12 можно прижать поворотную часть 2 к плите-основанию 1 тисков под определенным углом. При освобождении болта 11 пово­ротную часть можно поворачивать вокруг оси 9 для установки на требуемый угол.

Подвижную и неподвижную губки, а также поворот­ную часть параллельных слесарных тисков отливают из серого чугуна; ходовой винт, болты и другие детали де­лают из конструкционной углеродистой стали. Для про­дления срока службы губок и увеличения прочности за­жима заготовок в процессе обработки рабочие части (накладные губки) изготовляют из инструментальной стали (марки У8) с крестообразной насечкой, после за­калки их прикрепляют к основным губкам винтами.

Тиски на столешнице верстака укрепляются болтами через отверстия лапок плиты-основания 1. Размеры сле­сарных тисков определяются шириной их губок, которая составляет для поворотных тисков 80, 100, 120 и 140 мм, и раскрытием (разводом) их — 65, 100, 140 и 180 мм.

Пневматические тиски обеспечивают быстрый и на­дежный зажим деталей с постоянным усилием без при­менения физической силы.

Пневматические тиски с клиновым зажимом установлены на основании 1 (рисунок 4) пневматической подставки; в ней профрезерован кольцевой Т-образный паз 5, в который головками входят болты, закрепляю­щие тиски з нужном положении. Тиски состоят из по­движной 3 и неподвижной 4 губок, пневматической ка­меры с резиновой мембраной 11 и нажимным диском 9, подающего штока 10 и клиновой передачи, в которую входят клин 5 и фигурная гайка 6.

Рисунок 4 – Пневматические тиски с клиновым захватом

Губки тисков раздвигаются вручную винтом 2 на расстояние от 0 до 120 мм, а также при помощи пневматического крана, вклю­чаемого от руки или нож­ной педалью; пневматиче­ский привод раздвигает губки тисков на 6 мм. При зажиме детали вин­том 2 устанавливают рас­стояние между губками по размеру детали, после этого подают сжатый воз­дух в пневматическую ка­меру под мембрану 11. Воздействуя на мембра­ну, сжатый воздух поднимает вверх нажимной диск 9 с подающим штоком 10 и клином 5; своим скосом клин перемещает фигурную гайку 6 и зажимной винт 2 с подвижной губкой 3 на 6 мм и закрепляет деталь. Для освобождения детали следует повернуть рукоятку ручного крана или отпу­стить ножную педаль, в результате сжатый воздух из пневматической камеры выйдет в атмосферу. Пружина 7 отодвинет фигурную гайку 6 и через винт 2, переместив подвижную губку 5, освободит деталь.

Пневматические тиски изготовляют также с диафрагменным зажимом и других конструкций с различным усилием зажима. Тиски, как и другое оборудование, тре­буют тщательного ухода и бережного отношения. Не рекомендуется, зажимать широкие детали при очень боль­шом разведении губок, так как это вызывает искривле­ние ходового винта, а следовательно, и преждевремен­ный износ тисков. При опиливании всегда нужно ста­раться зажать деталь так, чтобы оставалось еще около трети невывинченного ходового винта. Не следует так­же зажимать деталь очень низко, так как при этом на­пильник может задевать губки тисков и портить их. Вну­тренние поверхности губок тисков для более сильного захвата зажимаемой детали снабжаются насечкой, ко­торая оставляет след на поверхности детали. Чтобы из­бежать этого, на губки тисков надевают специальные накладки (нагубники), изготовляемые самим слесарем из кровельного железа, листовой меди, алюминия, свин­ца или дерева. Для этого необходимо из листа мягкой стали, меди или алюминия вырезать две пластины, ши­рина которых, должна быть равна ширине губок, а длина должна быть равна двойной высоте насеченной поверх­ности губок. Зажав эти пластины в тисках на половину длины, легкими ударами молотка пригибают выступаю­щие концы к наружным скосам губок.

При креплении детали в тисках необходимо распола­гать ее так, чтобы поверхность губок была использована полностью, и не допускать частичного зажима лишь кра­ями губок, так как в этом случае губки перекашиваются и не могут достаточно прочно удержать деталь.

Очень важное значение имеет правильный выбор вы­соты тисков по росту работающего. Для выполнения опиловочных работ правильность установки параллель­ных или пневматических тисков по высоте необходимо проверять путем постановки локтя руки на губки тисков так, чтобы концы выпрямленных пальцев касались подбородка. У стоящего слесаря локоть правой руки, согнутый под углом 90°, должен находиться на уров­не губок тисков. При неправильной установке тисков локоть окажется или опущенным вниз, или поднятым вверх.

При работе на стуловых тисках высота их устанав­ливается так: руку ставят локтем на губки тисков, при этом кулак должен касаться подбородка. Несоблюдение этого правила приводит к преждевременной утомляемо­сти работающего, а также к снижению точности опили­вания параллельных плоскостей и плоских поверхно­стей, сопрягаемых под углом 90°. Так, на высоко уста­новленных тисках раньше спиливается передняя часть, а на низко установленных спиливается более удаленная часть обрабатываемой детали.

В ряде слесарных мастерских, как уже указывалось, применяются одноместные верстаки, снабженные вмон­тированными в ножки верстака винтами, с помощью которых регулируется высота установки верстака и тисков по росту работающего.

Ручные тиски применяются для закрепления мелких деталей, требующих частого поворачивания в процессе опиливания (рисунок 5), или при сверлении, когда размер детали очень мал и ее неудобно держать в руке.

Ручные тиски изготовляют двух типов: с пружиной и шарнирным соединением с шириной губок 36, 40 и 45 мм (рисунок 5, а) и для мелких работ с шири­ной губок 6, 10 и 15 мм (рисунок 5, б).

Иногда форма дета­ли не дает возможно­сти зажать ее в нуж­ном положении, напри­мер, когда требуется опилить фаску под не­которым углом. В таких случаях применяют косогубые тисочки (рисунок 5, в), в которые захватывают деталь; затем косогубые тисочки вместе с деталью зажимают в губках параллельных тисков. Для удобства одновременной обработки несколь­ких одинаковых деталей или тонких длинных заготовок применяют специальные струбцины (рисунок 5, г).

Ручные тиски изготовляют из качественной конструк­ционной углеродистой стали марок 45 и 50; для пружин используют инструментальную углеродистую сталь мар­ки У7 или сталь марки 65Г. Допускается изготовление пружин из стали марок 60—70.

а и б – ручные слесарные тиски; в и г – примеры применения косогубых тисков и струбцин

Рисунок 5 – Закрепление деталей в ручных и струбцинах

Организация рабочего места слесаря.


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 17Следующая ⇒

Организацию рабочего места слесаря начинаем с распланировки площади, занимаемой рабочим местом. Прежде всего рекомендуем обозначить площадь рабочего места, занимаемую верстаком; место, стоит рабочий во время работы; место для отдыха; место, занимае­мое шкафом и или: ящиком с его инструментом и со всеми свободными промежутками площади.

Основными участками площади будут:
1) площадь, занятая верстаком, занятая подножкой, на которой стоит рабочий работы,
2) площадь, занятая местом отдыха (иногда ему честь площадь, занятую шкафом или ящиком с инструментом (см. рис. 38). 3)Площадь, занятая рабочим местом слесаря, должна быть вполне достаточной для того, чтобы можно было свободно и в определенном порядке расположить инструмент и материалы, ящик или шкаф (если он не устроен под верстаком), место для отдыха во время работы, и чтобы площадь, занимаемая самим слесарем во время работы, была достаточно свободна для перемещения рабочего во время работы и стеснять движений. Площадь, занятая рабочим местом слесаря, и сконструированным в ЦИТе для нажимных операций, равна 1,6 x 1 м, столешница верстака равна 1 x 0,7 м (рис. 38). Дальше, проверяем установку верстака: насколько устойчив верстак, не расшатан ли и не качается ли во время работы, а затем устанавливаем высоту самого верстака.

Часто работа у слесаря не идет как следует только потому, что все верстаки в цехе установлены на одной высоте, независимо от роста рабочего. Между тем несомненно, что высота тисков и рациональная установка самого рабочего во время ты в значительной степени влияют на качество работы. Всем знакома картина, когда высокий слесарь, сгибаясь «в три погибели», работает за низким верстаком, или, наоборот, за высоко установлен верстаком приходится «тянуться» низкорослому рабочему, для устранения этого рекомендуем ввести подставки для регулирования нормальной высоты посредством подвижных подставок ног рабочего. В ЦИТе, например, в слесарном рабочем месте введена специальная и площадка для установки рабочего по росту высотой при установке верстака на опиловочных работах, как правило, считается такая высота, когда локоть рабочего находится на уровне губок тисков (иначе — нижняя линия локтя рабочего и опиливаемая плоскость в тисках должны линии при рубке зубилом — локоть несколько выше обрубаемой плоскости). Подставка для ног обычно делается размером около 1 м2, для того чтобы рабочий имел устойчивое положение во время работы.

За подставкой для ног, против верстака, устанавливаем стул или табурет для отдыха рабочего во время работы. Стул, или табурет рекомендуется ставить прямо перед верстаком, а не сбоку, чтобы не мешать соседу и в то же время дать возможность рабочему свободно вытянуть ноги при отдыхе. ЦИТ считает, что в случаях, когда работа проводится стоя, слесарь должен иметь место, где он мог бы, не уходя с рабочего места, сидя отдохнуть хотя бы несколько минут в течение рабочего дня. Лучше, если это будет стул со спинкой, чтобы была опора для спины, и с подлокотниками, но в крайнем случае его можно даже заменить ящиком или скамейкой. В рабочем месте слесаря ЦИТа (рис. 38) место для отдыха устроено в виде вращающегося кронштейна, прикрепленного к стойке верстака, которое убирается под верстак, что позволяет не только отдыхать, но и выполнять сидя некоторые вспомогательные рабочие операции.

Организация и распланировки слесарного верстака.

После того как мы распланировали основные, части рабочего места слесаря, необходимо ввести организацию в использование самого верстака. В зависимости от того какую работу выполнять слесарь, видоизменяется и организация на, рабочем месте: например, для операционных обработок слесаря — одна орган и ремонтных работ другая. В качестве примера приводим организацию рабочего места, слесаря на опиловочных работах, которые характеризуются устойчивой организацией рабочего места, постоянным наличием одних и тех же инструментов и приспособлений для однородной и повторяющейся работы.

В самом верстаке мы так же различаем три участка: тиски - участок установки; инструмент (напильники) – рабочий участок: измерительный инструмент – участок контроля.

Для хранения в порядке документации вводим два приспособления в виде рамок: одна рамка в правой части верстака над столешницей (фиг. 10) - место для инструкционных карточек, чертежей, и вторая рамка (фиг. 3) — в левой части верстака для хранения карточек учета времени, для нарядов. Заготовку располагаем отдельно от готового изделия: заготовка — в левой части верстака (фиг. 1), а готовые изделия — в правой (фиг. 8). В левой же части отводим место для коробки с краской для притирки (фиг. 2) на некотором расстоянии от тисков, чтобы опилки не попали в краску (при притирке могут дать царапину на изделии). В левой же части,
ближе к краю, устанавливаем притирочную плиту (фиг. 4), на ней — угольник для проверки изделия. Под хвостом тисков отводим специальное место (фиг. 7) для вспомогательных материалов (мел, купорос). Фиг. 11 изображает лампу со специально вырезанным абажуром для удобства рабочего; нормальное положение лампы — над пяткой тисков. Ящик под верстаком (фиг. 13) используется для хранения вспомогательных материалов (промасленная тряпка, мел, купорос, краска) и для отходов (опилки, обрезки).

Такой порядок расположения инструментов на верстаке удобен в том случае, когда работе требуется сравнительно небольшое количество инструментов; если же инструментов для данной работы требуется много, например больше 15 – 20 , то уже рекомендуется ввести специальное приспособление для хранения в порядке инструмента в форме шкафчика с гнездами или инструментальной доски с углублениями (гнездами) для обозначения мест хранения инструментов.

Вводи улучшения!

Правила распланировки и примерная организация, которые мы приводили в настоящей главе, конечно, не могут быть годны при всех условиях работы в на все случаи жизни (см. в связи с этим рисунки организации рабочих мест слесаря-лекальщика и слесаря-сборщика и кузнеца (рис. 41, 42, 43). Эти правила приводятся как пример, и дело вашей смекалки придумать, например, порядок расположения вещей на рабочем месте применительно к тем условиям, в которых вам приходится работать. Так, например, для слесаря, работающего на работах по рубке, порядок расположения инструмента будет несколько иным, в частности молоток рекомендуется класть вправо от тисков и зубило — влево.

Мы хотели показать, как можно организовать обычное рабочее место, и призвать вас к тому, чтобы вы не останавливались на этом, а постоянно вводили бы в организацию своего рабочего места различные улучшения, различные приспособления.

Присматривайтесь к своей работе, замечайте, как часто и каким инструментом пользуетесь, удобно ли быстро схватывать этот инструмент, близко или далеко лежит он, делайте удобнее и легче работу, экономьте время, и время от времени пересматривайте все рабочее место, чтобы выяснить, все ли в порядке. Продумать расстановку вещей на рабочем месте, хорошо организовать свое рабочее место — это значит обеспечить себе успех в работе!



Читайте также:

 

Организация рабочего места слесаря-инструментальщика | VERSTAKI

Грамотная организация рабочего пространства занимает немаловажный пункт в технологическом процессе производства. Правильные условия труда способствуют улучшению работоспособности сотрудника. Есть множество профессий, для которых используются индивидуальные технические требования к рабочему месту. Одна из таких специальностей - слесарь-инструментальщик.

Организация рабочего места слесаря-инструментальщика в большей степени является уровнем производительности и культуры его труда, потому-что характер его работы является сложным и многофункциональным. Профессия слесаря заключается в использовании, ремонте и изготовлении огромного количества конструкций, инструментов и устройств.

В современном мире уже разработаны образцовые схемы зон основной деятельности для слесарей. Эти проекты основаны на аспектах научной организации труда.

Рабочее место слесаря-инструментальщика состоит из двух верстаков, на отдельной тумбе установлена контрольно-разметочная плита. Основной стол предназначен для выполнения размерной обработки. На него устанавливают параллельные настольные тиски, приспособления для чертежей, лампу и стул. Струбцины устанавливают не всегда, они используются для выполнения точных металлических работ. Вспомогательный верстак предназначен для сборки.

Стол специалиста обязательно должен иметь доступ к сети для местного освещения и переменного тока, который используется для электрических инструментов. При работе на контрольной плите или в тисках можно пользоваться переносной лампой дневного света. Также в оборудование рабочего места слесаря входит сжатый воздух для продувки деталей.

Основной верстак должен быть крупногабаритный, с хорошей вместительностью. Все приспособления, детали и инструменты также обязаны раскладываться в определенном порядке, что значительно увеличит скорость и производительность работы. Предметы расположены по обе руки. Ящики стола специалиста тоже требуют соответствующего положения. Приборы сложены в зависимости от вида и функциональности, готовые изделия лежат отдельно. Для хранения инструментов есть дополнительные тумбочки или переносные контейнера.

Организация места работы слесаря-инструментальщика должна соблюдаться по всем правилам культуры производства, потому что этот специалист выполняет точную, необходимую и ответственную работу.

Компания «KRONVUZ» уже почти 12 лет изготавливает высококачественные слесарные столы. Верстаки премиум класса серии Гефест имеют современный стильный дизайн и прочные металлические конструкции.

Рабочее место слесаря - Слесарные работы


Рабочее место слесаря

Категория:

Слесарные работы - общее



Рабочее место слесаря

Рабочим местом называется участок цеха или мастерской со всем находящимся на нем машинным и другим оборудованием, устройствами, инструментами и принадлежностями, отведенный для выполнения определенных операций.

Рис. 1. Слесарные верстаки: а — одноместный верстак: 1 — ножка верстака, 2— стол верстака (верстачная доска), 3 — предохранительная сетка, 4— чертеж, 5 — полочка для контрольно-измерительного инструмента, 6 — электрическая лампочка, 7 — тиски, 8 — выдвижные ящики для инструмента, 9 — сиденье; б— регулируемая по высоте ножка одноместного верстака; в — двухместный верстак: 1 — стол верстака, 2 — тиски, 3 — электрическая лампочка, 4 — чертеж, 5 —предохранителньая сетка, 5—выдвижные ящики для инструмента

Основное оборудование рабочего места слесаря — верстак с Установленными на нем тисками (рис. 1).

Верстак представляет собой специальный стол для выполне-НИя слесарных работ. Верстачная доска сверху покрывается кРовельным железом или линолеумом, либо фанерой. Спереди и с боков устанавливаются деревянные планки — бортики, препятствующие падению с верстака мелких предметов и инструментов.

Для хранения инструмента в верстаке имеются выдвижные ящики. Высота верстака 800—900 мм, длина 1000—1200 мм, ширина 700—800 мм. Верстаки могут быть одноместными, т. е. для одного слесаря, и многоместными. При определении размеров многоместных верстаков исходят из основных размеров одноместных верстаков. Расстояние между тисками на многоместных верстаках 1000—1200 мм.

Рис. 2. Стуловые тиски: 1 — верстак, 2 — неподвижная губка, 3 — подвижная губка, 4 — зажимной винт, 5 — нога для крепления тисков к верстаку, 6 — наварные пластины

Одноместные верстаки изготовляются и с регулируемыми но высоте ножками для установки верстака по росту работающего. Для предохранения работающих от осколков, разлетающихся во время рубки металла, верстаки ограждаются проволочной сеткой, затянутой в рамки.

При сборочных работах вместо верстаков применяют металлические столы с установленными на них приспособлениями.

Тиски. Для удержания и закрепления обрабатываемых предметов на верстаке устанавливают зажимные приспособления, называемые верстачными тисками. В слесарном деле употребляют тиски стуловые, параллельные и ручные.

Стуловые тиски (рис. 2) имеют неподвижную и подвижную губки. Неподвижная губка имеет удлиненную ногу. Губки разводятся и сближаются посредством зажимного винта.

Стуловые тиски изготовляются из мягкой стали. Для повышения твердости рабочих частей губок и увеличения прочности зажима обрабатываемых в них предметов на рабочие части наваривается слой более твердой (инструментальной) стали или па винтах ставятся закаленные пластины 6 из такой же стали рабочие поверхности пластин насекаются крестообразной насечкой и закаливаются.

Достоинством стуловых тисков является их прочность, которая дает возможность выполнять в этих тисках тяжелые слесарные работы, например срубание толстых слоев металла, правку и гибку толстого материала, холодную и горячую клепку и др. Недостаток стуловых тисков заключается в том, что поверхности их губок при раздвигании не остаются параллельными между собой. Получается так, что узкие предметы зажимаются только верхней частью губок, а широкие — только нижней частью; в результате снижается прочность зажима. Кроме тою, крепление стуловых тисков к верстаку при работе со временем ослабевает, поэтому приходится подтягивать крепящие болты. Наконец, у стуловых тисков резьба зажимного винта засоряется опилками и грязью, вследствие чего винт и гайка, быстро изнашиваются. Для предотвращения этого винт в промежутке между губками закрывают предохранительным раздвижным козырьком (на рисунке не показан).

Параллельные тиски называются так потому, что их подвижная губка при раскрывании тисков перемещается, оставаясь параллельной неподвижной губке.

При работе на верстаке преимущественно употребляются поворотные параллельные тиски (рис. 3). В этих тисках в корпусе неподвижной губки имеется сквозной прямоугольный вырез, в котором помещена гайка зажимного винта. В вырез входит прямоугольный со сквозным отверстием призматический хвостовик подвижной губки. Зажимной винт, пропущенный через отверстие корпуса подвижной губки, закреплен стопорной планкой. При вращении зажимного винта в ту или другую сторону он будет ввинчиваться в гайку или вывинчиваться из нее и соответственно перемещать подвижную губку. Подвижная губка, приближаясь к неподвижной, будет зажимать обрабатываемый предмет, а удаляясь, освобождать.

Рис. 3. Параллельные поворотные тиски: 1 — подвижная губка, 2 — неподвижная губка, 3 — зажимная гайка, 4 — направляющая призма (хвостовик) подвижной губки, 5 — зажимной винт, б — Т-образная выточка для гайки зажимного болта, 7 —основание тисков (плита с лапками), 8 — центровой болт, 9 — стопорная планка, 10—поворотная часть тисков, 11 — винт для крепления тисков к верстаку

Неподвижная губка тисков соединена с основанием посредством центрового болта, вокруг которого и происходит при необходимости поворот тисков. Закрепление тисков в требуемом положении производится болтом.

Рис. 4. Проверка установки на верстаке параллельных и стуловых тисков по росту работающего

Изготовляют параллельные тиски из серого чугуна. Для увеличения срока их службы к рабочим частям губок прикрепляют винтами стальные (из инструментальной стали марки У8) закаленные пластинки с крестообразной насечкой. Размеры тисков определяются шириной их губок, которая колеблется в пределах от 60 до 150 мм; вес тисков— соответственно от 3 до 50 кг.

Правильность установки тисков на верстаке определяется каждым работающим по его росту (рис. 4). При установке параллельных тисков встают перед тисками прямо, не сгибаясь, ставят на губки тисков сверху локоть согнутой и прижатой к груди руки и распрямляют пальцы,— при правильной установке тисков пальцы должны коснуться подбородка. Проверку установки стуловых тисков производят тем же способом с той лишь разницей, что при правильной их установке подбородка должны коснуться не распрямленные пальцы, а пальцы, сжатые в кулак.

При правильной установке параллельных тисков по росту локтевая часть правой руки должна находиться в горизонтальном положении, образуя в локтевом сгибе прямой угол (рис. 4,в).

При неправильной установке тисков локоть правой руки окажется или опущенным вниз или поднятым вверх.

При высоком росте работающего тиски устанавливают на деревянных подкладках соответствующей высоты. При малом росте работающего применяют подножные решетки, убираемые каждый раз по окончании работы под верстак. Надобность в подставках и подкладках отпадает, если сами верстаки имеют устройство для регулирования их высоты. Одноместные верстаки такой конструкции применяются на машиностроительных предприятиях.

Ручные тиски применяют для закрепления мелких предметов. Существуют ручные тиски, которые при работе держат в руке, и такие, которые зажимают в верстачные тиски. На рис. 5 показаны ручные тиски и порядок пользования ими.

Для слесарных работ, когда требуется многократно и быстро закреплять и освобождать обрабатываемую деталь, пользуются быстродействующими зажимными приспособлениями, к которым относятся рычажные тиски с педалью и пневматические тиски.

Схема наиболее простых рычажных тисков дана на рис. 6, а. Через корпус неподвижной губки проходит шток подвижной губки, который системой рычагов соединен с педалью. При нажиме на педаль рычаг, преодолевая усилие пружины, опускаясь книзу, через рычаг передвигает шток подвижной губки влево, освобождая деталь. При освобождении педали усилием пружины рычаг через рычаг перемещает шток с подвижной губкой вправо, зажимая деталь.

Другая конструкция рычажных тисков показана на рис. 6,б. Здесь также через систему рычагов при нажиме на педаль перемещается шток подвижной губки вправо, зажимая Деталь. При отпущенной педали пружиной подвижная губка перемещается влево, освобождая деталь. Необходимый предварительный раствор губок тисков устанавливается с помощью винта и гайки рукояткой.

Рис. 5. Ручные тиски: а — обычные ручные тиски: 1 — губки, 2 — барашек, 3 — пружина; б — ручные тиски для тонких работ; в — опиливание стержня, зажатого в руч ных тисках

Одна из конструкций пневматических тисков, приводимых в действие сжатым воздухом, показана на рис. 7, а. Шток подвижной губки, проходящей через корпус неподвижной губки, соединен с диафрагмой пневматической камеры. При подаче сжатого воздуха в камеру диафрагма прогибается и, перемещая подвижную губку вправо, зажимает деталь. При выпуске из камеры сжатого воздуха диафрагма и подвижная губка возвращаются в первоначальное положение. Необходимый предварительный раствор губок устанавливается с помощью винтовой пары в подвижной губке.

Рис. 6. Рычажные тиски

В последнее время находят применение универсальные пневматические тиски (рис. 1,6). Подвижная губка перемещается штоком, на нижнем конце которого укреплен поршень. При подаче краном сжатого воздуха в камеру под поршень косым срезом на верхнем конце штока губка перемещается вправо, зажимая обрабатываемую деталь. При переключении крана сжатый воздух давит на поршень сверху, перемещая шток вниз; при этом губка перемещается влево, освобождая обрабатываемую деталь. Предварительный раствор губок в зависимости от величины зажимаемой детали устанавливается с помощью винтовой пары в подвижной губке.

Рис. 7. Пневматические тиски


Реклама:

Читать далее:
Набор необходимого рабочего инструмента слесаря

Статьи по теме:

1.6 Организация рабочего места слесаря

Под рабочим местом понимается определенный участок производственной площади, цеха участка, мастерской, закрепленной за данным рабочим (или бригадой рабочих), предназначенной для выполнения определенной работы и оснащенной в соответствии характером этой работы оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами. Организация рабочего места является важнейшим звеном организации труда. Правильный выбор и размещение оборудования, инструментов и материалов на рабочем месте создают наиболее благоприятные условия работы, при которых при наименьшем затрате сил и средств труда обеспечиваются безопасные условия работы, достигается высокая производительность и высокое качество продукции.

Основным оборудованием рабочего места слесаря является, как правило, одноместный слесарный верстак с установленными на нем тисками и представляет собой каркас сварной конструкции из стальных или чугунных труб, стального профиля (уголка).

Крышку (столешницу) верстаков изготавливают из досок толщиной 50-60 мм (из твердых пород дерева). Столешницу покрывают листовым железом толщиной 1-2 мм. Кругом столешницу окантовывают бортиком, чтобы с неё не скатывались детали. Остальные элементы слесарного верстака см. рис. 1.2.

1-регулировочный винт; 2 - каркас верстака; 3 - хвостовик тисков; 4 - защитная сетка; 5 - полочка для измерительного инструмента; 6 - планшет для рабочего инструмента; 7 - планка-бортики; 8 - маховичок

Рисунок 1.2 Слесарный верстак с регулируемыми

по высоте тисками

Рисунок 1.3 Тиски слесарные параллельные,

поворотные

На верстаке располагаются параллельные поворотные тиски. Тиски устанавливают на верстаках и используют при различных слесарных работах: стуловые при рубке, гибке и других видах обработки с ударными нагрузками; параллельные, неповоротные и поворотные – при выполнении более сложных и точных работ, не связанных с сильными ударами по заготовке; ручные – для закрепления небольших заготовок, если их неудобно или опасно держать руками. Параллельные поворотные тиски (рис. 1.3) состоят из плиты основания – 3, поворотной части – 4 с неподвижной губкой – 9, подвижной губки – 7 со сквозным прямоугольным вырезом, в котором находятся гайка – 10 и зажимной винт – 11. Перемещение подвижной губки осуществляется упорной планкой – 6 при вращении рукоятки – 5.

Для поворота тисков на требуемый угол по круговому Т-образному пазу в основании тисков перемещается болт с рукояткой – 2, с помощью которой поворотная часть – 4 прижимается к основанию – 3. Для увеличения срока службы тисков к рабочим поверхностям губок привертывают стальные термически обработанные губки – 8 с насечкой. Тиски можно регулировать по высоте винтом – 8 (рис. 1.2).

Правильный выбор высоты тисков по росту рабочего влияет на точность слесарной обработки и предупреждает его преждевременную утомляемость. Для выполнения опиловочных работ правильный выбор тисков по высоте будет на рис. 1.4 а, 1.4 б. На рис. 1.4 в показана правильная высота стуловых тисков при рубке.

Рисунок 1.4 Высота установки тисков

Рисунок 1.5 Пример рационального расположения

инструмента на слесарном верстаке

Большое внимание на производительность труда слесаря оказывает правильная организация и оснащенность рабочего места. Пример удачной планировки и организации рабочего места изображен на рис. 1.5.

Хранить инструмент следует в выдвижных ящиках верстака в таком порядке, чтобы режущий и измерительный инструменты – напильники, молотки, зубила, ключи, сверла, угольники и т.п. – не портились от ударов, царапин и коррозии. Подробное описание и способы пользования слесарным инструментом даны при изучении конкретного вида работы.

Настройка параметров для аналитики рабочего места - Workplace Intelligence

  • 14 минут на чтение

В этой статье

Вы используете следующие страницы настроек в Workplace Analytics для настройки параметров системы по умолчанию и параметров конфиденциальности, а также для загрузки данных:

Чтобы открыть страницу настроек аналитики рабочего места

  1. Откройте страницу Workplace Analytics Home .Если будет предложено, введите свои рабочие учетные данные.

  2. В левой навигационной панели разверните Настройки , чтобы отобразить ссылки на доступные страницы.

Примечание

Доступ к одной или нескольким страницам в настройках зависит от того, какая роль вам назначена в Workplace Analytics. Ниже описывается доступ к странице на основе назначения ролей.

Страница настроек Администратор Аналитик Analyst limited
Источники Полный доступ Полный доступ Полный доступ
Загрузить Полный доступ Нет доступа Нет доступа
Настройки анализа Нет доступа Полный доступ Только чтение
Настройки администратора Полный доступ Нет доступа Нет доступа

Для получения дополнительной информации см. Назначение ролей аналитики рабочего места.

Источники

  • Владельцы - Администраторы, аналитики и аналитики Workplace Analytics имеют полный доступ к этой странице.

На странице Источники данных представлены панели мониторинга, описывающие данные Office 365 и данные организации, загруженные в Workplace Analytics. Вы можете просматривать среднюю еженедельную активность встреч и электронной почты, а также измеряемые характеристики сотрудников, чтобы обеспечить достаточный охват данных.

Загрузить

  • Владелец - администраторы Workplace Analytics имеют полный доступ к этой странице.

В настройках > Загрузить > Организационные данные вы можете загрузить файл данных организации в Workplace Analytics. Этот файл должен быть в формате .csv, в кодировке UTF-8.

Организационные данные

Организационные данные - это контекстная информация о сотрудниках (например, название должности, уровень, местонахождение), которые могут поступать из HR или других информационных систем. Для получения подробной информации о подготовке файла организационных данных для загрузки см. Подготовка организационных данных.

Настройки анализа

  • Владельцы - Аналитики Workplace Analytics имеют полный доступ к этой странице, а ограниченные аналитики имеют доступ только для чтения.

В настройках Analysis вы можете создавать и настраивать правила исключения собраний, чтобы удалять собрания (например, встречи, не связанные с работой), которые вы не хотите включать в анализ.

Для получения подробной информации о том, как создавать новые правила исключения, см. Правила исключения собрания: пошаговые руководства и Правила исключения собрания: инструменты и концепции.

Настройки администратора

  • Владелец - Администраторы Workplace Analytics имеют полный доступ к этой странице

В Параметры администратора можно настроить параметры системы по умолчанию, параметры конфиденциальности и параметры диспетчера.

Системные настройки по умолчанию

В Системные значения по умолчанию , вы можете настроить следующее:

Важно

Изменения, внесенные в эти системные настройки по умолчанию, применяются вскоре после следующего обновления данных вашей организации (HR) или данных совместной работы Office 365.Эти изменения применяются к данным задним числом и могут повлиять на расчет исторических показателей.

Часовой пояс по умолчанию

Используйте этот параметр, чтобы настроить часовой пояс по умолчанию для вашей организации. Обычно это часовой пояс головного офиса компании или часовой пояс, в котором проживает большинство сотрудников.

Workplace Analytics сначала пытается считать часовые пояса из почтового ящика каждого пользователя. Если часовой пояс для почтового ящика не установлен, Workplace Analytics пытается определить его на основе данных организации.Если часовые пояса не были загружены в данные организации, Workplace Analytics считывает часовой пояс из настройки на этой странице. Если часовой пояс по умолчанию не был установлен на этой странице, в Workplace Analytics используется тихоокеанское время (США).

Workplace Analytics использует настройку часового пояса при расчетах совместной работы, например электронной почты и собраний. Он использует этот параметр только для данных Office 365, которые еще не обработаны. Изменение настройки часового пояса не влияет на данные, которые уже были обработаны.

Чтобы установить часовой пояс по умолчанию
  1. Для Часовой пояс по умолчанию на странице Системные параметры по умолчанию выберите применимый часовой пояс, который будет использоваться по умолчанию для анализа.
  2. Выберите Сохранить .
Рабочие дни и часы

Пользователи могут устанавливать свои рабочие дни и часы в настройках Outlook. Workplace Analytics сначала пытается прочитать эти пользовательские настройки из почтового ящика каждого пользователя. В противном случае он использует настройки по умолчанию для рабочих дней и часов сотрудников, которые вы установили в Системные параметры по умолчанию .

Workplace Analytics использует настройки рабочих дней и часов при расчетах действий совместной работы, таких как электронные письма и собрания. Он использует эти параметры только для данных Office 365, которые ему еще предстоит обработать. Изменение настроек рабочих дней и часов не влияет на данные, которые уже были обработаны.

Установка рабочих дней и часов по умолчанию
  1. Для Рабочих дней выберите соответствующие дни недели.
  2. Для Время начала и Время окончания в Рабочие часы выберите время начала и окончания, которые будут использоваться по умолчанию для анализа.
  3. Выберите Сохранить .
Почасовая ставка

Workplace Analytics использует почасовую оплату для расчета стоимости некачественных собраний, где почасовая оплата сотрудника для организации умножается на количество часов низкокачественных собраний. Workplace Analytics сначала пытается получить значение почасовой ставки из данных организации (HR). В противном случае он использует значение Почасовой ставки, установленное на этой странице. Для получения дополнительной информации см. Обзор собраний.

Чтобы установить почасовую ставку по умолчанию
  1. Для Почасовая ставка на странице Система по умолчанию введите среднюю почасовую ставку сотрудника, которая будет использоваться по умолчанию для анализа.
  2. Выберите Сохранить .
Реклассифицировать внешние домены

С помощью этого параметра вы можете реклассифицировать один или несколько внешних доменов как внутренних, что позволит включить их в анализ данных организации.

После добавления домена и сохранения изменений для этого параметра все данные, относящиеся к указанному домену, будут изменены как внутренние для вашей организации, как показано ниже:

  • Изучите диаграммы статистики, и показатели покажут, что домен является внутренним и задним числом для указанного диапазона дат.Например, сотрудники в этом домене изменятся с внешних на внутренних соавторов для всех данных сотрудничества, показанных в . Изучите статистику .
  • Организационные данные и данные Office 365 из этого домена будут обновлены как внутренние после следующего обновления данных .
  • Источники данных будут включать этот домен (ранее внешний) в метрики внутреннего сотрудника, а применимые данные о покрытии будут изменены на основе этой новой классификации доменов.
  • Изменения можно отменить, удалив домен, который был реклассифицирован.
  • Исключение доменов в настройках конфиденциальности отменяет изменения, внесенные с помощью этого параметра реклассификации. То есть исключенный домен остается исключенным вне зависимости от того, реклассифицирован он как внутренний или нет.

Настройки конфиденциальности

В настройках > Параметры администратора > Конфиденциальность вы можете решить, какие данные вы хотите исключить из анализа и какие данные вы хотите видеть в запросах и изучать статистику. Посмотрите видео о конфиденциальности, чтобы узнать больше о том, как Workplace Analytics обеспечивает конфиденциальность личных данных.Вы можете использовать настройки конфиденциальности для:

После изменения настроек конфиденциальности ваши изменения вступят в силу после обработки данных на следующей неделе. Это означает, что эти изменения не влияют на данные, которые уже были извлечены. (Например, настройки конфиденциальности для исключения электронной почты, собраний и доменов не влияют на данные задним числом.)

Видео о конфиденциальности
Минимальный размер группы

Правило минимального размера группы защищает людей от идентификации в статистике и в данных Планов.Если вы измените этот параметр, ваши изменения вступят в силу немедленно.

Значение минимальной группы по умолчанию - пять , что соответствует минимально допустимому значению . Вы можете изменить этот параметр в соответствии с требованиями конфиденциальности вашей конкретной организации.

Например, столбцы слева на следующем рисунке показывают данные диаграммы для групп, которые превышают настройку минимальной группы. Столбцы справа, затененные серым цветом, представляют недоступных данных для групп с меньшим количеством людей, чем параметр минимальной группы.

Примечание

Правило минимального размера группы применяется к диаграммам, созданным на основе данных HR, которые представляют собой информацию о вашей организации, например о менеджерах определенного уровня или сотрудниках в определенном городе.

Гистограммы являются исключением

Для гистограмм правило минимального размера группы применяется по-разному, следующими способами:

  1. Если группа фильтров слишком мала, гистограмма не отображается.

    Если группа фильтров, которую гистограмма использует для своих данных, меньше минимального размера группы, Workplace Analytics вообще не отображает гистограмму.

  2. Если заполнение ячейки слишком мало, ячейка все равно отображается.

    В гистограммах ось X состоит из интервалов (прямоугольников), основанных на средних значениях показателей, а ось Y определяет количество людей, чье среднее значение показателя помещает их в этот интервал. Эти значения не отражают организационные данные (HR). Таким образом, гистограмма может по-прежнему отображать данные для корзины, даже если она содержит меньше людей, чем установлено в минимальной группе. Гистограммы могут безопасно отображать эти данные, потому что данные основаны на вычислениях, основанных на наблюдаемом поведении, а не на данных HR.

    Даже если в ячейке гистограммы есть данные только для одного человека, он все равно может отображать эти данные. Вы не можете выделить человека, потому что не знаете, к какой HR-группе он принадлежит. (В других диаграммах, таких как столбчатые диаграммы, можно идентифицировать человека в группе ниже порогового значения, но на гистограмме группа HR, к которой принадлежат люди, является большей группой фильтров.) Вы также не можете определить точное значение метрики конкретных людей, потому что они находятся в корзине с минимальным диапазоном 0,5 часа.

    Вы можете просматривать гистограммы в следующих областях Workplace Analytics:

Хэш строки темы

Используйте этот параметр для управления отображением или хешированием строк темы в результатах запроса собрания, которые по умолчанию , а не .

Если вы выберете Да для Хеш-строки темы , они будут преобразованы в хешированное значение (сгенерированное системой число), поэтому текст будет нечитаемым в любых запросах.Вы по-прежнему можете создавать запросы на собрания, которые включают термины в строке темы, например, для атрибутов собрания. Однако вы не сможете увидеть список собраний, в котором указаны темы. (После того, как вы сделаете этот параметр, он вступит в силу немедленно, затронув данные, которые уже были обработаны.)

Например, вы можете запустить запрос с ключевым словом в строке темы «Все руки». На основе атрибутов, которые вы включаете в запрос, в результатах могут отображаться данные с этой темой, включая количество встреч, продолжительность и размер встреч и т. Д.Однако вы не смогли получить конкретный список всех собраний с темой «Все руки» (строка для каждого собрания всех рук).

Примечание

Workplace Analytics предлагает вторую возможность контролировать, какие атрибуты HR включаются в выходные данные запроса. Вы можете выбрать опции «Включить в отчет» и «Хэш в отчете» в раскрывающемся меню при сопоставлении загруженных данных HR. Для получения дополнительной информации см. Описания Включить в отчет и Хэш в отчете в разделе «Сопоставление полей » раздела «Загрузка организационных данных».

Исключить домены или адреса электронной почты

Вы можете исключить данные из определенных доменов или данные, которые включают определенные адреса электронной почты:

  • В Исключить домены вы можете ввести один или несколько доменов для исключения из анализа. Любая электронная почта, собрания, звонки или мгновенные сообщения, в которых участвуют люди, входящие в эти домены, будут исключены из любых запросов.

  • В Исключить адреса электронной почты вы можете ввести один или несколько адресов электронной почты, которые нужно исключить из анализа.Любая электронная почта и собрания, на которых есть эти адреса электронной почты (как отправитель или получатель, а также участник или приглашенный), теперь исключаются из анализа. Для этого параметра вам необходимо ввести каждый адрес электронной почты для каждого псевдонима, который вы хотите исключить.

    Важно

    Обязательно попросите администратора Office 365 не назначать лицензии каким-либо исключенным адресам электронной почты.

Исключить термины из строк темы

Строки темы полезны для аналитиков, которые хотят настроить правила исключения встреч или запросить данные встречи.Вы можете ввести список конкретных ключевых слов или терминов, которые встречаются в строках темы электронных писем и встреч, которые вы хотите исключить из анализа.

Термины могут быть любой комбинацией букв, цифр и специальных символов (например, привилегия поверенного клиента или D&I).

Рекомендации по настройке исключения

Исключаемые вами домены, адреса электронной почты или термины не будут включены ни в один анализ, поэтому важно тщательно рассмотреть последствия исключения и сбалансировать их с вашими целями конфиденциальности и анализа данных.Если вы исключите домен или термин, который часто встречается в наборе данных сотрудничества, это может отрицательно повлиять на ваш анализ. Исключение происходит до обработки метаданных в Workplace Analytics. Это означает, что после настройки исключения этот параметр не влияет на данные, которые уже были обработаны.

Если вы исключите адрес электронной почты генерального директора ([email protected]), все встречи и электронные письма, в которых присутствует генеральный директор, будут исключены из анализа. Таким образом, для всех собраний и электронных писем, в которых участвует генеральный директор, метаданные для всех других получателей и участников, включенные в те же электронные письма и встречи, также исключаются из анализа.

Чтобы исключить все сообщения электронной почты, содержащие ключевые слова «конфиденциальный», «ACP» и «привилегированный», введите: конфиденциально; ACP; привилегированный

Логика исключения
  • Вы можете использовать ключевые слова в верхнем или нижнем регистре.
  • Должна соответствовать точной строке для тематических ключевых слов.
  • Не соответствует частичным словам; вы должны перечислить все частичные слова как отдельные термины.

При добавлении терминов в строке темы для исключения из анализа Workplace Analytics может не распознавать необычные составные слова, особенно в таких языках, как японский или китайский.Для достижения наилучших результатов используйте отдельные слова, разделенные точкой с запятой.

Срок из темы для исключения Актуальная тема письма Исключено
юридическое; приобретение Убедитесь, что это ЗАКОННО Да - регистр игнорируется
юридический; приобретение Это незаконно? Нет - не соответствует частичным словам и не исключает недопустимые
юридический; приобретение Приобретение завершено Нет - не соответствует частичным словам и не исключает приобретения
юридический; приобретение Это приобретение юридическое? Да - Исключены юридические аспекты и приобретение

Подробнее о конфиденциальности Workplace Analytics и доступе к данным.

Для настройки параметров конфиденциальности
  1. В Параметры администратора > Параметры конфиденциальности для Минимальный размер группы для отображения на визуальных панелях мониторинга установите минимальный размер группы. Вы не можете использовать значение ниже 5.

Примечание

Следующие параметры исключения являются необязательными и изменяют только результаты запроса. Эти настройки не меняют способ работы запроса.

  1. В Хэширование строк темы выберите Да для хеширования строк темы в результатах запроса.
  2. В поле Exclude domains введите один или несколько исключаемых доменов.
  3. В поле Исключить адреса электронной почты введите один или несколько адресов электронной почты, которые нужно исключить.
  4. В поле Исключить термины из строк темы введите одно или несколько терминов или ключевых слов, которые нужно исключить.
  5. Тщательно подтвердите все настройки, а затем выберите Подтверждаю, что все настройки конфиденциальности верны . Настройки могут быть завершены, только если вы установите этот флажок.
  6. В правом верхнем углу страницы выберите Сохранить .

Важно

  • Все последующие изменения параметров конфиденциальности после первоначальной настройки вступят в силу при следующем обновлении данных вашей организации (HR) или данных совместной работы Office 365.
  • Изменения в Хеш-строки темы немедленно вступают в силу при выполнении запросов о встрече.
  • Изменения минимальной группы и Хеш-строки темы применяются задним числом к ​​ для всех данных , включая исторические данные.
  • Изменения других параметров исключения из анализа применяются только к новым данным , собранным во время следующего обновления данных, и не влияют на исторические данные.

Настройки менеджера

На странице настроек менеджера вы можете разрешить всем измеряемым менеджерам людей или конкретным менеджерам доступ к агрегированным сведениям о совместной работе их команды и возможность начинать планы для своей команды в Workplace Analytics. Только менеджеры, команда которых соответствует минимальному размеру команды или превышает его значение , могут получить доступ к Workplace Analytics.Размер команды учитывает руководителя и всех сотрудников, которые прямо или косвенно подчиняются этому руководителю в иерархии отчетности организации.

Следующие данные основаны на последних данных организации (HR), которые были успешно загружены и обработаны в Workplace Analytics:

  • Измеряемые менеджеры - Общее количество менеджеров по персоналу, которым назначены лицензии в Workplace Analytics.
  • Менеджеры включены. - Общее количество менеджеров по персоналу, которые соответствуют минимальному размеру команды и имеют доступ к аналитике и планам своей команды в Workplace Analytics.

  • Минимальный размер команды - Вы можете установить минимальный размер команды, для которой менеджер может просматривать информацию и начинать планы. Минимальный допустимый размер - 10. В этом разделе также показано, сколько измеряемых менеджеров в настоящее время имеют команды, которые равны минимальному значению или превышают его.
  • Аналитические данные и планы - Вы можете разрешить всем лицензированным менеджерам доступ к сводной аналитической информации о совместной работе своих команд, а также для запуска и управления планами для своих команд.Или вы можете загрузить файл .csv, в котором перечислены адреса электронной почты менеджеров, которым вы хотите предоставить доступ к аналитическим данным и планам их команды в Workplace Analytics.
Для настройки параметров менеджера

Важно

Прежде чем менеджеры смогут получить доступ к Workplace Analytics, им должна быть назначена лицензия Workplace Analytics и команда, которая соответствует или превышает минимальный размер команды , установленный параметром .

  1. В настройках > Настройки администратора > Настройки менеджера выберите для изменения переключателя На , чтобы разрешить менеджерам с минимальным размером группы доступ к данным своей группы в Workplace Analytics.

  2. Выберите одно из следующего:

    • Все менеджеры - разрешает доступ всем измеряемым менеджерам.

    • Выбрать менеджеров (выгрузить .csv) - позволяет предоставить доступ определенным менеджерам. Затем вам необходимо:

      а. Создайте файл .csv со списком адресов электронной почты избранных менеджеров.

      г. Выберите Загрузить .csv , чтобы загрузить этот список.

  3. Если вы разрешаете доступ всем менеджерам, перейдите к Шаг 4 .При настройке доступа для избранных менеджеров выберите Загрузить текущий активированный список менеджеров ручной загрузки .csv , чтобы подтвердить, какие менеджеры теперь имеют доступ. Если возникает ошибка, например неверный адрес электронной почты или нелицензированный менеджер, файл .csv покажет ошибку для этого менеджера.

  4. В Минимальный размер команды вы можете изменить минимальное число на число больше 10 (что является минимальным допустимым значением), что ограничивает доступ только для тех менеджеров, у которых количество команд равно или больше этого числа.

  5. Выбрать Сохранить .

Примечание

Изменения этих настроек вступят в силу через час.

Безопасность на рабочем месте - информационные материалы

Безопасность в Рабочее место - Информационный материал

Общая информация для использования при решении проблем безопасности на рабочем месте (охрана офиса, физическая охрана передового офиса и контрольный список для угроз телефонной бомбы).
ОФИС БЕЗОПАСНОСТЬ

Государственные учреждения могут стать объектами кражи, незаконного проникновения, похищения, взрывы, насильственная оккупация и саботаж. Эффективные барьеры, оба физические и психологические могут снизить вероятность этих угроз. В Следующие рекомендации помогут вам проанализировать профиль безопасности вашего офиса и предложить меры по снижению вашего целевого потенциала.

Проведение Оценка системы предупреждения преступности - Полная профессиональная оценка ваших потребностей в безопасности - это первый шаг к эффективной безопасности программа. Ближайший к вам офис Федеральной службы охраны (ФСЗ) может организовать оценка рисков будет проводиться в вашем государственном или арендуемом офисе или здание. (См. Раздел «Организация FPS и контактные лица»).

Поскольку большинство преступлений направлено против лиц или офисов, которые Планирование безопасности практически отсутствует.Подведите итоги своих нынешних мер и возможные слабые места. Комплексная профилактика преступности оценка должна спросить:

  • Какой у вас целевой потенциал?
  • Что такое преобладающее отношение к безопасности?
  • Кто есть отвечает за общую программу безопасности?
  • Как поживают применяются политики безопасности?
  • Когда был разработан текущий план готовности к чрезвычайным ситуациям (включая пожарные, силовые провал и катастрофа)?
  • Что ресурсы доступны на местном уровне и насколько быстро время отклика для пожарные, полиция и скорая помощь?
  • Что за системы физической безопасности и средства контроля используются в настоящее время?
  • Сделайте доступные ресурсы, политики и процедуры безопасности соответствуют потенциальным угроза?

Взять Разумные меры предосторожности - После оценки риска завершено, свяжитесь с FPS (или местной правоохранительной группой), чтобы принять меры находки.Например, опубликуйте номера телефонов и убедитесь, что все знает, к кому обратиться в экстренных случаях.

Вот некоторые общие предложения, которые могут повысить вашу безопасность:
  • Установить системы доступа с помощью карточек-ключей на главных входах и на других соответствующих дверях.
  • Доступ к выпуску контрольные бейджи с недавними фотографиями для всех сотрудников и уполномоченных подрядчики.
  • Обновление системы контроля периметра с домофонами и мониторингом замкнутой цепи устройств.
  • Держать хозяина и дополнительные ключи, запертые в офисе охраны.
  • Разработка кризисная коммуникация между ключевым персоналом и службой безопасности с участием домофоны, телефоны, сигнализация по принуждению или другие скрытые средства связи.
  • Вернись Включение системы связи, например, двусторонней радиосвязи, в случае отказа телефона.
  • Найти кабинеты руководителей возле внутреннего ядра здания, чтобы позволить себе максимум защиты и избежать наблюдения извне.
  • Аранжировать офисные помещения, чтобы можно было легко заметить посетителей без сопровождения.
  • Имейте персонал соблюдайте строгие процедуры контроля доступа, не допускайте исключений.
  • Keep важные документы заперты в надежных шкафах.
  • Держите офисы аккуратно и аккуратно, чтобы идентифицировать странные предметы или посторонних людей. без труда.
  • Пустая корзина сосуды часто.
  • Открыть пакеты и большие конверты в кабинетах руководителей только в том случае, если источник или отправитель точно идентифицирован.
  • Keep шкафы, служебные отверстия, телефонные и электрические шкафы полностью закрыты раз. Защитите важное коммуникационное оборудование и подсобные помещения с помощью сигнализация.
  • Избегайте лестничные клетки и другие изолированные участки. Старайтесь не ездить на лифте в одиночку с подозрительным человеком.
  • Не работает поздно в одиночку или на регулярной основе.
  • Keep двери общедоступных туалетов заперты и установлена ​​система контроля ключей. Если есть кодовый замок, только офисный персонал должен открывать замок для посетителей.
Ведите административный информационный файл - ваш офис безопасности должен поддерживать файл контактов на случай чрезвычайных ситуаций для немедленного доступа к ключу персонал, содержащий личную информацию, которая будет использоваться в экстренных случаях.Этот конфиденциальный файл должен содержать:
  • Домашний адрес и номер телефона
  • Семья члены; имена, возрасты, описания
  • Школа расписания, адреса, телефоны
  • Закрыть родственники в районе; имена, адрес, телефоны
  • Медицинский анамнез и имя врача, адрес, телефон
  • Местный Службы спасения; телефоны скорой помощи и больниц
  • Любой код согласованные слова или пароли.
Рассмотрите возможность создания безопасных зон в здании - Вы можете хотите рассмотреть возможность сохранения одной или нескольких "безопасных комнат" для вашей работы предпосылки. Этот район может служить укрытием в случае вторжения или других Опасность. Помещение должно быть оборудовано:
  • Металлические двери. и защищенная система вентиляции
  • Первая помощь оборудование
  • Телефон и резервное оборудование связи
  • Огонь огнетушители
  • Бомба одеяла и стены закаленные
  • Мешки с песком
  • Emergency набор инструментов
  • Дополнительное питание и одежда
  • Большой фонарик и батарейки
  • Огнестрельное оружие (если разрешено согласно установленной политике)
ФИЗИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В ЛИНИИ ОФИСА

Если ваш офис Федеральный «передний» офис с прямым обслуживанием «от сотрудника к клиенту», ваш офис и здание должны быть спроектированы в соответствии с Федеральной защитой Рекомендации по безопасности услуг.
Если в вашем агентстве нет процедур безопасности, руководитель вашего Агентство может попросить региональный офис GSA Федеральной службы охраны провести обследование физической безопасности, чтобы убедиться, что сотрудники работают в безопасная и безопасная среда. (См. Раздел «Организация FPS и контактные лица»).

Раньше запрашивая опрос безопасности, ваше агентство может захотеть совершить "преступление оценка рисков, с которыми вы и ваши коллеги можете столкнуться в своей рабочее место.Испытывают ли ваши клиенты высокий уровень стресса или напряжение? Представители широкой общественности, приходящие в офис, склонны быть аргументированным? Были ли угрозы или случаи насилия с участием общественность в прошлом? Или федеральные служащие сами стали агрессивными или угрожает?

Если ваш передовая служба государственной службы подходит под этот профиль, ваше агентство должно примите незамедлительные меры, чтобы обеспечить полную безопасность своего рабочего места. Ниже приведены некоторые предложения по повышению безопасности в вашем офисе и / или здание.

  • Опубликовать охранник у входа в главное здание или у входов в определенные офисы. Офицеры (или охранники) должны хорошо видеть контролируемые площадь в любое время.
  • Установить металлоискатель или камера видеонаблюдения или другое устройство следить за людьми, входящими во все входы в здания.
  • Выпустить все фото удостоверения личности сотрудников и выдача временных пропусков на посетители - которые должны входить в здание и выходить из него. Под при определенных условиях должны требоваться офицеры FPS (или контрактники) позвонить в федеральные офисы, чтобы подтвердить встречу и / или запросить сопровождение всех посетителей - клиентов, родственников или друзей.
  • Переставить офисную мебель и перегородки, чтобы оперативные сотрудники ежедневно контакт с общественностью окружают «естественные» преграды - столы, столешницы, перегородки - для отделения сотрудников от клиентов и посетители.
  • Краткое о действиях сотрудников в случае возникновения угрозы или инцидента с применением насилия.
  • Установить кодовые слова, чтобы предупредить коллег и руководителей о необходимости немедленной помощи. необходимо.
  • Предоставить система сигнализации под принуждением, чтобы сигнализировать начальнику или охране офицер, если клиент начинает угрожать или прибегать к насилию.
  • Создание место в офисе, куда сотрудники и / или клиенты могут сбежать, если они столкнулся с агрессивными или угрожающими людьми.

Функции физической безопасности в Федеральном управлении обслуживания клиентов

Исследование физической безопасности - главная цель GSA Federal Служба охраны призвана обеспечить лучшую защиту федеральных служащих и посетителей, определяя зоны повышенного риска в федеральных зданиях, где потенциально могут возникнуть проблемы или аварийные ситуации. Это достигается за счет «Исследование физической безопасности», проведенное сертифицированным GSA. специалист.Опрос является исчерпывающим, подробным и техническим на месте. проверка и анализ текущего состояния безопасности и физической защиты условия.
Источник: Общие службы США Администрация

Вернуться к началу


Тренинг по физической безопасности USDA Программа | Зарубежные путешествия Брифинг по безопасности | Безопасность Осведомленность | Библиотека безопасности | Аппаратное обеспечение безопасности | Календарь событий | Текущие проекты | Ссылки по теме | Заявление о доступности | Политика конфиденциальности USDA | Департамент США Сельское хозяйство | Ведомственное управление

Вызовы для создания организаций завтрашнего дня, Притам Сингх

  • Домой
  • Мои книги
  • Обзор ▾
    • Рекомендации
    • Награды Choice Awards
    • Жанры
    • Подарки
    • Новые выпуски
    • Списки
    • Изучить
    • 9

      9
    • Genres
    • Бизнес
    • Детский
    • Кристиан
    • Классика
    • Комиксы
    • Поваренные книги
    • Электронные книги
    • Фэнтези
    • Художественная литература
    • Графические романы
    • 6
    • Графические романы
    • 6
    • Историческая музыка
    • Историческая музыка
    • Тайна
    • Документальная литература
    • Поэзия
    • Психология
    • Романтика
    • Наука
    • Научная фантастика
    • Самопомощь
    • Спорт
    • Триллер
    • Молодежь 011
    • Сообщество ▾

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *